许多大型公司多年以来都与猎头公司有着长期合作的关系，即通过人才猎头服务以保障企业源源不断的人才流入，那么企业为什么要找猎头公司招聘人才呢？找猎头公司招聘的优势有哪些呢？本文就为大家介绍一下与猎头服务相关的内容。


　　与传统招聘方式相比，企业通过人才猎头服务招聘人才的优势主要包括：
　　一、时间周期短
　　高技能人才经过招聘最终委以重任需要一个长时间的流程，而对于一个新对象、新业务开展比较快，对高端人才需要比较急迫的企业来说，选择人才猎头服务是非常明智的选择。猎头公司有着属于自己的人才库，里面有大量的人才信息，如万宝盛华大中华有约”20万人次/年“更新的中高级候选人人才库和天天【U】系列的科技平台，可以充分确保人才来源多样化。
　　二、保障人才质量
　　企业自己招聘的人员大都是通过人员的简历给出抉择，对人才的个人能力不能快速的给出判断，而人才猎头服务的主要职责就是帮助企业找到适合的人才，术业有专攻，凭借多年的人力资源经验，猎头公司有自己的专门渠道来对人才进行资质核查，所以在人才质量方面可以得到良好的保障。
　　三、规避用工风险
　　企业自己进行人才招聘，人才市场良莠不齐，不乏有欺骗行为，若招到一些品行不好的人员，对企业的损失那会是无法估计的。猎头公司在对人才进行推送岗位之前，猎头会对人才进行深入了解，了解人才的专业技能是否与企业所招聘岗位要求相匹配，这给企业人力资源部门也大大的降低了用工风险。
　　以上就是和人才猎头服务相关的一些介绍，现如今能够提供猎头服务的机构越来越多，选择经验丰富的平台也是企业需要考虑的内容。万宝盛华大中华以多年全球人才研究数据为支撑，经验丰富的人力资源领域专家能够帮助企业获得更多出色人才。