上海猎头公司如何招聘高端人才的问题？

时间：2022-08-17 21:27:08 阅读：80

作为猎头这个行业，需要用专业来应对很多的事情，企业方面的，候选人方面的各种的问题都需要一一应对，不靠谱、放鸽子、学历简历造假等等一些问题，如何招聘高端人才针对这些问题上海猎头公司怎么避免?
　　首次联系候选人
　　上海猎头公司怎么避免候选人的问题?当猎头首次联系候选人的时候要特别的细心，初次的电话联系也能让候选人获得不少的信息，对候选人也能有个初步的判断和筛选，不能小看首次的电话联系，猎头会从中了解候选人的一些信息，对于候选人的意向也能了解，也能减少后期筛选的时间，如果连候选人的意向什么都了解的不清楚，那被候选人放鸽子就是很正常的事情，初次联系能帮猎头顾问减少很多麻烦的事情。
　　在猎寻方面
　　上海猎头公司怎么避免候选人的问题?在寻猎时候选人就要精准的去猎取候选人，对于的专业度、适应能力、期望薪资、以及和企业的匹配度到最后的背景调查这些都是要一一考察的，只有这些都是比较合适的才能向企业去推荐，像那些遇到问题的大多数都是猎寻时没有精准的考虑到问题，只有一小部分问题是出在候选人身上，但主要原因还是猎头公司对候选人跟踪不到位。上海猎头公司每一个步骤流程都在细化，尽量避免问题的发生。

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