好用的招聘系统需具备哪些功能？

时间：2022-08-16 22:59:10 阅读：92

当企业面临数量较多的简历时，引进招聘系统可以提高信息处理效率，从而更加快速精准的选拔出满意的人才。很多企业刚开始了解招聘系统时不了解招聘系统的主要模块包含哪些，下面小编就为大家介绍一下好用的招聘系统需具备哪些功能。
　　

　　万宝盛华大中华的天天U单作为一体化的智能招聘平台，其强大的功能以及智能化的场景应用成为企业日常招聘中的推进器，能够推动企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提升人才获取竞争力。其核心功能包括：
　　1.“灵活用工模式”的众包
　　天天U单围绕灵活用工，可吸纳具备丰富招聘经验的顾问，通过众包的平台模式为客户提供在线招聘服务。作为招聘系统，天天U单可以在短时间内以更低的成本聚合专业的资源，快速满足招聘需求。
　　2.数据驱动业务决策
　　天天U单招聘系统的报表数据支持实时分析及自动监测，以防范业务风险。基于行业数据赋能招聘业务、行业大数据分析，有助于赋能招聘决策，确保人岗匹配的高效性和可靠度。
　　3.线上招聘
　　好用的招聘系统应支持PC端、移动端多端应用，便捷处理招聘业务。天天U单实现了招聘全流程线上无缝对接，即职位需求线上沟通、职位解析在线浏览、人选简历在线接收、面试环节视频评估，以及Offer协助谈判的支持，有助于加速招聘服务的达成。
　　万宝盛华大中华的招聘系统有着独到的解决方案，现已发展成为诸多企业广泛认可的合作伙伴。天天U单根据战略规划，可以顺应市场需求实现线上线下招聘互补，从而做到充分释放人才的发展潜力，助力客户实现高效的用工招聘。

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