数字化、信息化的发展使得企业开始向着现代化的方向转型。现如今有越来越多的企业纷纷选择引入专业的HR软件来助力企业提升人事管理效率，那么，你知道一套专业的HR软件到底都具有哪些功能模块吗？一起看看下文的介绍吧。
　　
　　轻便部署、标准运营、政策更新零迟滞的万宝简斯HR SaaS经过了30万+企业员工管理实践，可助力HR一站式解决远程人事管理，囊括招聘服务、入离职服务、用工管理、计薪算薪、培训服务等，让HR轻松体验标准化人事流程服务。以万宝简斯HR SaaS为例，我们来看一下HR软件应包括哪些功能：
　　1.组织结构管理
　　HR软件应该能够对企业的组织架构进行管理，包括对组织架构的拆分、合并和调整变动等等。另外，对于组织架构的各种数据都应该能灵活地在系统中调取得到。比如，能够查看组织架构历史变动的情况，基本上组织架构涉及到的所有数据在系统上都可以完整地展现出来。
　　2.员工档案管理
　　HR软件应该支持灵活地保存、调取、分类员工的电子档案，减轻HR的手工档案管理的工作量。
　　3.员工管理
　　员工的入、转、调、离是HR日常很重要的一部分工作，也占据相当多的精力和时间。这些工作内容在HR软件中都应该是可以线上完成的。
　　4.招聘培训管理
　　招聘和培训这些HR的日常工作内容，都应该可以在HR软件上来辅助完成。筛选简历、安排邀约面试等等，通过HR软件统去做效率会高很多。另外，培训课程的安排、培训过程的管理，也可以在HR软件上操作完成。
　　在众多HR软件中，万宝盛华大中华的万宝简斯HR SaaS凭借其独特优势深受企业客户喜爱。除了上文介绍的几点以外，万宝简斯HR SaaS还能够自动调取各模块的数据形成统计报表，不仅可以为HR的工作总结提供依据，同时也能为管理层的决策提供数据支持。