现在很多企业为了提升自己的竞争力，减少工作的重复性，都会与人力资源外包公司合作，由外包公司分担工作压力。一些对人力资源外包公司知之甚少的企业不了解外包公司都能够外包哪些工作内容，下面小编就为大家具体介绍一下。
　　
　　1、技术型的工作
　　人事工作是有很多种类的，比如一个企业的招聘工作就可以外包给人力资源外包公司。招聘是一件非常繁琐的工作，所以很多企业都选择招聘外包，不仅节省了时间，还为很多求职者提供了就业机会。作为人力资源外包公司，万宝盛华大中华可根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。在服务过程中，万宝盛华大中华将作为企业战略合作伙伴与企业内部团队紧密合作，从而帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，降低招聘成本。
　　2、事务型的工作
　　当员工与企业签订劳动合同以后，企业就需要承担员工的社会保险，保险缴纳的金额是根据员工的工资来计算的，而且每年缴纳的金额都不一样。因此很多企业选择将社会保险的缴纳工作外包出去，这能够有效降低企业经营成本。
　　3、培训型的工作
　　企业不仅可以将招聘工作外包出去，员工的培训工作也是人力资源外包的重要内容。睿仕管理作为职场专家万宝盛华大中华旗下一员，深刻洞察职场需求变迁，能够助力企业中层管理人员及优秀雇员实现技能转换及进阶，匹配企业发展各阶段所需的技能人才，为企业的发展注入巨大的潜力。
　　通过上文可以看出，企业可以将技术型、事务型，以及培训型的工作进行人力资源外包，从而更加专注于核心事务的发展，提高整体竞争力。如果您还在寻找比较可靠的人力资源外包公司，拥有数百位人力资源领域专家，外包经验丰富的万宝盛华大中华一定能够为您提供可行的人力资源解决方案。