早期的人事管理系统仅仅用于组织和人事管理，随着企业人员队伍逐渐壮大，人事管理系统所需要具备的功能也越来越多。作为企业在发展过程中的必备管理软件，你知道现如今一款合格的人事管理系统都需要具备哪些功能吗？


　　万宝盛华大中华的人事管理系统聚焦大中华企业的人事管理、自动化行政服务、薪酬社保所得税管理等需要，经过30万+企业员工管理实践，能助力HR一站式解决远程人事管理，让HR轻松体验标准化人事流程服务。万宝盛华大中华人事管理系统的功能主要包括：
　　1、组织人事管理
　　万宝盛华大中华的人事管理系统支持组织和人事管理功能，完成企业的人力资源规划和人事信息管理任务。系统支持组织架构的新增、修改、撤销，而且支持以项目为中心的临时组织管理。在人事管理方面，系统支持员工信息的新增、修改、导入及导出，还支持员工扫二维码的方式进行入职信息的填写，以及相关文档、合同的电子档保持。
　　2、考勤排班管理
　　考勤和排班功能也是人事管理系统最为常用的功能之一，员工的排班管理和考勤管理是密切一体的。排班管理功能可以设定各岗位员工的班次及其对应的上下班考勤时间，还有对应的假期时间。考勤管理功能则可以设定员工的考勤打卡方式、考勤地点、考勤时间等。
　　3、人才招聘管理
　　人才招聘是企业人事管理工作的重要部分，万宝盛华大中华的人事管理系统包含了完整流程的招聘管理功能，可按照企业的人力资源发展规划来设置对应的招聘计划，同时也可以从企业内部来收集招聘需求来形成招聘计划。
　　此外，万宝盛华大中华的人事管理系统还包括员工培训管理、绩效考核管理、员工薪酬管理等多项内容，可以使HR的工作更加轻松高效。万宝盛华大中华深耕本土多年，有着丰富的人事管理经验，所开发的人事管理系统在行业内也已经得到了众多好评。