一些朋友认为劳务派遣就是我们所熟知的中介，事实上，二者不仅不同，更是有着本质上的区别。劳务派遣和中介都是企业在招聘员工时常会选择的用工方式，下面小编就先为大家一下劳务派遣与中介的区别有哪些，希望能够解答您的疑惑。
　　
　　劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与派遣者签订劳动合同，支付报酬，派遣者到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。劳务派遣与中介的区别主要表现在：
　　1.派遣单位与劳动者形成劳动关系，服务中介主要为用人单位和劳动者提供劳动信息服务，并收取一定的费用。劳动者与劳动中介机构不签订劳动合同，没有劳动关系，劳动中介机构只承担民法的法律责任，不需要为劳动者缴纳社会保险和工资。而劳务派遣单位是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
　　2.在实践中确定劳务派遣公司和服务中介机构时，如果劳动者与单位签订劳动合同，双方关系的性质一般可以通过劳动合同的内容来确定。但是，劳动者未与任何一方签订书面合同的，一般应当确定劳动者与用人单位形成事实劳动关系。作为劳务派遣公司，万宝盛华大中华能够为企业提供全周期一站式的用工服务，可以根据企业因规模扩张，地域发展及业务部门发展需要提供长期稳定的综合支持服务，这也是不少企业需要招聘员工时，选择劳务派遣公司的一大重要原因。
　　与中介相比，企业选择劳务派遣公司有助于进一步降低用工风险。当企业因业务突发需要而产生紧急批量的招聘需求时，万宝盛华大中华可提供快速到位的招聘服务，缩短招聘时间，提高招聘效率，有用工需求的企业不妨考虑一下万宝盛华大中华的劳务派遣服务。