相信如何招聘到合适的员工是很多企业都会面临的问题，尤其是对于企业的一些重要岗位来说，想要通过较少成本招聘到与岗位更加匹配的员工属实不易。猎头公司的出现让企业看到了招聘的希望，今天我们就来看看猎头服务有哪些特点，以及哪家猎头公司值得选择。
　　
　　一、招聘速度比较快
　　猎头公司建立了正规的招聘流程，在接收企业的需求后能够快速拿出方案，并采取多种渠道物色人才，进而提高人才招聘速度。
　　二、招聘人才的对口率比较高
　　以万宝盛华大中华为例，坚持“企业需要什么人才，就招聘什么人才”的原则，当企业有人才缺口后，万宝盛华大中华会主动对接企业需求，按照企业给定的招聘条件、要求等，提供多名对象，并组织候选对象到企业参加面试和考核，进而提高人才招聘的针对性。
　　三、减少了人才招聘成本
　　虽然企业可以自己招聘人才，但从招聘成本看，猎头公司招聘成本较低。一方面猎头公司建立了人才数据库，根据企业的需求，可快速匹配到合适的人选。另一方面参与招聘的人员较少，人力成本较低。
　　万宝盛华大中华的人才寻猎即猎头服务，能够助力企业搜寻高管、甄选中层、招募精英，同时助力人才获取更优质岗位，实现二者的双向匹配。万宝盛华大中华的猎头服务覆盖各行各业、聚焦十二大领域，能够满足多类别岗位需求。
　　对于企业来说，选择一家能够适合自己招聘需求的猎头公司很有必要。万宝盛华大中华有数百位具有丰富经验人力资源领域专家，能够在精准把握人才市场供需走向的基础上加大人才筛选和匹配力度，进而帮助企业匹配到更加合适的优秀人才。