企业在快速发展的过程中往往会产生大量的人才需求。和猎头公司合作不但可以节约时间成本，还能为企业减少招聘成本，使企业获得更多利益。一个好的猎头公司能够为企业提供专业的人力资源咨询服务，从而加强企业人事管理。那么，企业在选择猎头公司时都应该注意哪些内容呢？

　　一、看行业人才网络

　　现在专业的猎头公司，已经开始建设全国性甚至全球化的搜寻渠道。一些稍有知名度的猎头公司，已经加紧步伐，在全国各大城市建立办事处，或者是在全国各行业内聘请职业顾问等。万宝盛华大中华20余年深耕本土，数百位具有丰富经验人力资源领域专家，能充分满足企业中高端人才寻猎的需求。

　　二、看职业操守

　　优秀的猎头公司能够很好地处理猎取与保密的关系，尽量减少猎取过程中可能会出现的负面影响。很多的企业通过猎头公司寻找高级人才，很大程度上是考虑到招聘职位和人事变动保密的需要，将它视为一项保密性质的活动。此外，由于猎头运作的保密性，所以一家猎头公司是否具备诚实的职业道德也是十分关键的。

　　三、看猎头顾问的水平

　　猎头服务终归是一帮行业经验丰富、专业性强的猎头在其中穿针引线，所以归结到最终，猎头顾问的水平也直接决定了这家猎头公司是否可取。评判一个猎头顾问的水平，可以看他们是否具备深厚的工作经验和咨询能力，是否资历较深，阅历丰富，是否具备职业咨询能力，以及是否能够为企业和候选人提供良好的专业建议等。

　　尽管国内猎头公司数量庞大，但公司规模大小不一，良莠不齐的现状仍然存在。因此，对于想体验猎头服务的企业来说，选择一家专业的猎头公司合作很有必要。万宝盛华大中华有庞大的人才资源库和高标准的专业能力，是被大家广泛认可的企业。