人事外包不仅能够提高人才周转效率，还能够加强企业人才队伍建设，提高企业整体竞争实力，因此，随着企业发展的需求，人事外包在企业内出现的次数越来越多。你知道什么是人事外包吗？人事外包能够带给企业哪些好处？一起看看下文的介绍吧。

　　所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。万宝盛华大中华能够根据企业的具体需求，提供高效服务。在服务过程中，万宝盛华大中华将作为企业战略合作伙伴与企业内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，降低企业用工成本。人事外包的好处主要表现在：

　　1、留住优秀员工

　　人事外包能够帮企业留住优秀人才。企业招聘员工往往需要很多时间以及精力，而且现在企业员工的跳槽率普遍比较高，企业不得不疲于应付招聘和培训等工作。而优秀的第三方人力资源管理公司，非常擅长人才管理，更清楚知道员工的需求，提升他们的待遇，从而提高他们的满意度，有效降低优秀员工的流失率，既降低了成本又节省了时间。

　　2、集中资源聚焦核心能力

　　企业选择人事外包可以聚焦核心能力。现在的市场竞争非常激烈，中小型企业受制于人力、财力，无法对各个方面都花太多精力和时间，因此必须要有所侧重。

　　以上就是对于什么是人事外包以及人事外包能够为企业带来的一些好处，对于想要把自身从繁琐、重复性高的事务中剥离出来的企业来说，万宝盛华大中华的人事外包服务能够满足企业对于人力资源管理的需求，进而实现企业队伍的进一步完善整合。