猎头最早起源于欧美发达国家，相较于国内猎头公司，国际上那些知名猎头公司无论是在团队专业水平还是业务范围都不在一个层次。也正因此，一个大企业在用人时会首选国际知名的猎头公司。那么，国际知名猎头公司的招聘优势主要有哪些？


    1、比起企业招聘的周期更短。企业自主招聘更多的是通过求职者主动投递简历的方式进行，这样很被动，且往往要花费大量的时间，整个招聘周期极长。而国际知名猎头公司招聘就非常符合企业，因为猎头公司拥有海量的人才资源库、强大的人脉资源，不但可以针对企业的需求找人才，还可以缩短招聘周期，在预定的时间内推荐合适的人选供企业甄选。哪怕猎头公司招聘费用再高，企业也会不惜花费重金使用猎头招聘。
    2、比起企业招聘更有保障。国际知名猎头公司招聘推荐的候选人在入职企业后有相应的保证期，若候选人未在企业规定的时期提出离职或自行离职，猎头服务公司会继续为企业推荐合适的候选人，直到为企业找到合适的候选人为止。
    3、比企业招聘更精准。国际知名猎头公司招聘服务费用昂贵，也并非没有道理的，很多企业对于各类人才的需要是很大的，加上企业需要招聘的人才都是中高端人才，自主招聘已经不能满足企业对人才的需求了。而委托猎头公司，可针对企业的需求和要求进行招聘，比如学历背景、国内外工作经历等。在这种条件下，所招聘的人才与企业职位的匹配度极高。
    关于国际知名猎头公司的招聘优势，小编就先为大家介绍到这里。总的来说，虽然国内也有非常不错的猎头公司，但对于一些跨国企业来说，他们在选择与之合作的猎头公司时可能更看重的其丰富的海外经验，因此，国际猎头公司会更适合。