员工是企业的重要组成部分，企业做不好人力资源的管理，在一定程度上会延误企业的发展。面对人力资源繁琐的重复性工作，不少企业尝试通过人事代理服务提高工作效率，使其有精力专注于核心事务的发展。今天小编就为大家具体解答一下人事代理机构都有什么作用。
    1、提高企业核心竞争力
    人事代理机构帮助企业HR从日常繁杂的行政管理工作中解脱出来，拥有更多精力集中在企业的核心事务上，有助于提高企业在市场中的核心竞争力。
    2、节约企业管理成本
    企业的支出成本主要来自人力资源管理活动，人事招聘、社保缴纳、个税代扣等需要付出较长时间的业务耗费大量的人力、物力和财力。选择人事代理则可以将这些非核心业务交给专业的人事代理机构完成，专业化运作降低人事管理成本，减轻用人单位的人事管理负担，使企业HR专注于附加值高、对企业影响更大的战略性工作。
    3、减少企业用工纠纷
    人事代理机构为企业提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务，帮助企业及时应对法规变化，规避企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与纠纷，增强企业面正常经营时的应变能力。对于企业来说，选择可靠的人事代理机构也是很有必要的，万宝盛华大中华能够提高企业人事管理事务的专业化程度，帮助企业形成科学的人事管理制度，在各大人事代理机构中具有独特优势。
    通过人事代理机构提供的服务，企业可以从繁杂的人事管理中解脱出来，专注于市场的开发和人才的挖掘，通过人才阶梯队伍的整合提高企业整体竞争实力。万宝盛华大中华就是一家能够提供人事代理服务的平台，感兴趣的朋友登陆官网了解一下更详细的内容吧。