合肥市重点产业企业高层次人才分类目录认定条件流程及申报奖励补助政策
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合肥市重点产业企业高层次人才分类目录认定条件
集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化、现代种业等重点产业企业人才，可按本目录条款认定为高层次人才。
合肥市重点产业企业高层次人才分类目录认定流程程序
分类认定工作通过“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统” 网上申报。
（一） 申请。申请对象本人和用人单位通过申报管理系统，
在线填写《合肥市集成电路产业高层次人才分类认定申请表》（见附件），并上传相关附件材料（用原件扫描制作成 PDF 格式文档）。
（二） 报送材料。相关材料在用人单位公示无异议后（公示期 5 个工作日），单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《合肥市集成电路产业高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一并送相应受理部门。
（三） 受理。受理部门负责核对相关信息。材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；通过申报管理系统报送审核部门，并将《合肥市集成电路产业高层次人才分类认定申请表》归档保存。
（四） 审核。审核部门对照《合肥市集成电路产业高层次人
才分类目录（试行）》进行条件审核工作。对未通过审核的材料，系统将向认定申请人反馈；对通过审核的材料，由申报管理系统报送核准部门。
（五） 核准。核准部门核准并经公示无异议后（公示期 5 个工作日），通过申报管理系统打印《合肥市集成电路产业高层次人才分类认定结果》，将相关数据信息保存到合肥市集成电路产业高层次人才分类数据库，并通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人。
四、部门职责合肥市重点产业企业高层次人才分类目录认定申报奖励补助
国家级领军人才
1．在年营业收入 50 亿元以上企业，工资性年收入 220 万元以上、上年度工资性个税缴纳在 75 万元以上的企业负责人，且担任相关职务累计 5 年以上。
2．国家实验室、国家工程（重点）实验室、国家工程（技术）研究中心主任，且累计任职 3 年以上。
3．相当层次人才。
省级领军人才
1．在年营业收入 20 亿元以上企业，工资性年收入 120 万元以上、上年度工资性个税缴纳在 30 万元以上的企业中层管理和技术人才，且担任相关职务累计 5 年以上。
2．国家技术（产业、制造业）创新中心主任，且累计任职 3 年以上。
3．相当层次人才。
地市级领军人才
1．在年营业收入 5 亿元以上企业，工资性年收入 50 万元以上、上年度工资性个税缴纳在 6 万元以上的高级管理人才、技术研发骨干或其他相应职务及以上，且担任相关职务累计5年以上。
2．国家企业技术中心、工业设计中心主任，且累计任职 3 年以上；省部级（重点）实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心主任，且累计任职 3 年以上。
3．获得本领域相关专业正高级专业技术职务任职资格后，从事本专业领域工作 1 年以上。
4．相当层次人才。
高级人才
1．在年营业收入 2000 万元以上企业，工资性年收入 30 万元、上年度工资性个税缴纳在 2 万元以上的管理人才、研发人员或其他相应职务及以上。
2．国家企业技术中心、工业设计中心副主任，且累计任职 3年以上；省级技术（产业、制造业）创新中心、企业技术中心、工业设计中心主任，且累计任职 3 年以上。
3．国家高新技术董事长、总经理，且累计任职 3 年以上。
4．获得本领域相关专业副高级专业技术职务任职资格后，从事本专业领域工作 3 年以上；获得本领域相关专业高级技师技能等级后，从事本专业领域工作 3 年以上。
5．在世界排名前 300 名大学或“双一流”建设高校和建设学科取得全日制硕士学位，且 5 年以上行业经验；在世界排名前 300 名大学或“双一流”建设高校和建设学科取得全日制学士学位，且 8 年以上行业经验。
6．相当层次人才。
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