苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报条件流程和补助奖励指南
苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报条件流程和补助奖励指南
2021年苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报条件、流程是怎样的？申报补助奖励会有怎样的？以下将为大家一一道来，需要咨询或者代理申报的企业单位都可以免费咨询小编为你在线解答指导！
政策专人免费指导电话：15855199550（可加v），0551-65300586
苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报条件
1、 申报人所在企业工商注册地、财税户管地均须在苏州大 市范围内，具有独立法人资格，属于信息技术服务、研发设计、 检验检测认证服务、知识产权服务、节能环保服务、商务服务、 供应链管理、金融服务、人力资源服务等九大生产性服务业重点 领域的重点骨干企业。
2、 申报人须为上述企业工作的境外高端人才（《外国人来华 工作许可证（A类）》持有者、市级以上重大人才工程入选者或 团队核心成员）或作出突出贡献的高级管理人员和关键技术骨 干，连续从业满一年，年工资薪金40万元及以上，依法在苏缴 纳个人所得税。
苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报奖励补助
经认定符合条件的生产性服务业高端人才，按其年工资薪 金不低于5%的比例给予奖励，最高不超过20%,每人每年最高给 予经济贡献奖励不超过40万元。
苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报流程
（一） 组织申报。本奖励方案并入苏州市高端人才奖励计划 一并实施，采用每年集中申报、部门审核认定的方式，年内公布 奖励名单。由人才所在企业代为办理申报手续，统一登录“苏州 市高层次人才一站式服务网上办事大厅”进入申报系统。申报材 料与《苏州市高端人才奖励计划实施细则》所列相同，在申报指 南中具体明确。
（二） 资金保障。当年度奖励名单确认后，于下一年度兑现 奖励资金。市县两级财政应足额保障投入，确保政策兑现到位。 市级奖励资金对县级市的奖励承担10%,对市辖区的奖励承担 30%。市级财政承担部分从市人才开发资金中列支。
（三） 部门分工。本奖励方案由市人才办会同发改、财政、 人社等部门以市县联动方式组织实施。市人才办负责牵头抓总， 协调推进奖励计划实施；市发改委审核企业单位资质；市人社局 负责年度部署通知，会同市发改委审核人才资质；各地按照属地 化原则，初步审核申报单位和人才资质。
（四） 监督管理。
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苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报条件
1、 申报人所在企业工商注册地、财税户管地均须在苏州大 市范围内，具有独立法人资格，属于信息技术服务、研发设计、 检验检测认证服务、知识产权服务、节能环保服务、商务服务、 供应链管理、金融服务、人力资源服务等九大生产性服务业重点 领域的重点骨干企业。
2、 申报人须为上述企业工作的境外高端人才（《外国人来华 工作许可证（A类）》持有者、市级以上重大人才工程入选者或 团队核心成员）或作出突出贡献的高级管理人员和关键技术骨 干，连续从业满一年，年工资薪金40万元及以上，依法在苏缴 纳个人所得税。
苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报奖励补助
经认定符合条件的生产性服务业高端人才，按其年工资薪 金不低于5%的比例给予奖励，最高不超过20%,每人每年最高给 予经济贡献奖励不超过40万元。
苏州市生产性服务业企业高端人才奖励申报流程
（一） 组织申报。本奖励方案并入苏州市高端人才奖励计划 一并实施，采用每年集中申报、部门审核认定的方式，年内公布 奖励名单。由人才所在企业代为办理申报手续，统一登录“苏州 市高层次人才一站式服务网上办事大厅”进入申报系统。申报材 料与《苏州市高端人才奖励计划实施细则》所列相同，在申报指 南中具体明确。
（二） 资金保障。当年度奖励名单确认后，于下一年度兑现 奖励资金。市县两级财政应足额保障投入，确保政策兑现到位。 市级奖励资金对县级市的奖励承担10%,对市辖区的奖励承担 30%。市级财政承担部分从市人才开发资金中列支。
（三） 部门分工。本奖励方案由市人才办会同发改、财政、 人社等部门以市县联动方式组织实施。市人才办负责牵头抓总， 协调推进奖励计划实施；市发改委审核企业单位资质；市人社局 负责年度部署通知，会同市发改委审核人才资质；各地按照属地 化原则，初步审核申报单位和人才资质。
（四） 监督管理。