合肥高新区2022年二季度稳岗用工补贴政策实施细则申报开启了，那么如果合肥高新区企业想要申请稳岗补贴政策的话，可以随时联系卧涛科技小编咨询合作。
10年专业代理免费咨询：0551-65306190,15855155083（微信同号）
（卧涛科技：项目申报、专利商标版权代理、软件开发、商业计划书、工商注册财税规划、可行性研究报告、两化融合、企业信用修复、ISO体系认证等）​

一、政策内容
（一）新增人员补贴。对区内企业有序招聘员工、实现平稳经营活动，经认定在未裁员基础上二季度新增招聘正式员工，在本企业用工并连续缴纳3个月社保的，按新招聘员工1000元/人的标准给予用工企业一次性补贴，最高不超过20万元。 （二）共享用工补贴。对区内企业之间在二季度期间通过“共享用工”模式输送员工，连续工作满1个月的，按1000元/人的标准给予送工企业一次性补贴，最高不超过20万元。
二、政策解释
1.二季度指2022年4月1日——6月30日，员工需在2022年二季度期间入职并开始缴纳社保。
2.企业指依法注册各类企业和以单位形式参保的个体经济组织，工商、税务、统计关系均需在合肥高新区，并在高新区持续经营，无疫情防控、安全生产、环境保护等一票否决事项，且不涉及清理履约、低效用地等处置事项。不包括社会团体、社会组织（民办非企业）、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所。
3.新招聘员工须为入职前6个月以上未在区内企业就业，须实际发生劳动关系，劳务派遣人员不在政策范围内。
4.依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，缴费属期含3个月，不包括缴纳单项社会保险费人员。
5.有相互关联关系的母公司、子公司、分公司等企业之间的内部人员调剂不算共享用工。
三、申请流程
（一）新增人员补贴。请符合条件的单位于2022年9月1日至10月28日期间将申报材料①-④纸质版报送至合肥高新区人事劳动局，其中9月1-9月9期间报送至创新产业园C1栋2楼1-2号窗口，9月10-10月28期间报送至高新区文化服务中心二楼（彩虹路与长宁大道交叉口，砂之船奥莱对面）。申报材料④-⑤电子可编辑版本发送至邮箱，逾期不再受理：
①企业新增人员补贴资金申请表（附件1）；
②企业工商营业执照复印件；
③企业2022年3月底、6月底社保核定单；
④企业新增人员花名册（附件2）；
⑤单位银行账号统计表（附件5）；
（二）共享用工补贴。请符合条件的单位于2022年8月18日至9月30日期间将申报材料①-⑧纸质版报送至合肥高新区人事劳动局，其中9月1-9月9期间报送至创新产业园C1栋2楼1-2号窗口，9月10-9月30期间报送至高新区文化服务中心二楼（彩虹路与长宁大道交叉口，砂之船奥莱对面）。申报材料⑧-⑨电子可编辑版本发送至邮箱，逾期不再受理：
①共享用工补贴申请表（附件3）；
②共享用工人员备案表（附件4）；
③共享员工合作协议；
④资金支付记录（银行流水等）；
⑤考勤记录；
⑥输出企业、输入企业营业执照复印件；
⑦共享员工社保缴纳记录；
⑧用工余缺调剂（共享员工）花名册；
⑨单位银行账号统计表（附件3）；