社保关于每个职场人来说是十分重要的，不管什么原因，一旦社保间断，都会有很大影响。刚刚离任，还没有找到下一个作业单位，就算找到了新公司，可能要过一个月试用期后才给上社保。那么，离任后的断档期社保该怎样处理？
　　离任后断缴怎样办？
　　离任后，需要本来地点的作业单位，将该劳动者的个人社保，做一个减员账户。把社保联络搬运出去之后，劳动者就可以到新的单位作业，然后持续参保。
　　断缴3个月以内，去本地的社会劳动保障局恳求补缴就可以了。超越3个月就需要单位写一个恳求，阐明为什么补缴，向社保组织恳求处理。 　　社保怎样转到其他城市？
　　假如是跨省市换作业，则需要处理社保搬迁（每个当地政策和要求不同），社保搬迁只能搬迁养老稳妥、医疗稳妥和失业稳妥。养老和医疗的个人账户余额和交纳年限都在，并不会由于你到了异地建立了新的社保账户而清零。
　　自在职业，或许自己创业社保怎样交纳？
　　现代年轻人都喜欢自在，不喜欢约束，可能会选择自在职业，或许自己创业，那么可能会没有作业单位来协助交纳社保。这种状况，可以有两种选择。
　　可以交纳居民医保，也就是现在常说的新农合，或许是城镇居民医保。别的，可以在单位挂靠。其实，这两种选择都是自费交纳社保，不过，经过单位交纳社保的话，退休之后，取得的待遇会好些。
　　所以，假如正在面对辞职问题的时分，也无需忧虑社保问题，上述3招可以轻松处理，防止走弯路，好地维护本身利益。
      文章源自：http://www.gdhongkelawyer.com