拓展训练经验

8月1日和2日，我有幸参加了我们公司组织的户外发展培训。60多人的队伍里只有两个女队员，我就是其中之一。说实话，这是我第一次参加拓展训练活动。一开始我以为是出去玩玩游戏，户外运动。参加后发现拓展训练并不简单，学到了很多。感谢公司组织这次活动。活动的第一天，教练把我们分成四个队，让我们选领队，给队伍起名字，唱阵型歌，画队旗，训练阵型。在这个过程中，我们忘记了自己的年龄、职位和性别。我们每一个人都投身于活动中，因为我们团队的代表色是绿色，这给了团队一个年轻而响亮的团队名称——巨人。我们唱着国歌，喊着我们队的训练“巨人队，压下所有人”。我们的训练项目包括：岛屿生存、呼吸力量、生命旋律、漂流和游泳等。

除了室外拓展，公司几位领导也准备了辉煌的室内拓展。

安全员贾公描述的安全培训——如何提高员工的安全意识，简洁明了，从最直接的家庭小组延伸到公司小组，体现了安全在每个小组的重要性。训练中的团队安全建设给我留下了深刻的印象，如“四不伤害”、“三严——严格管理、严格纪律、严肃问责”、“三铁——铁面、铁腕、铁心”等。在处理不安全的行为时，我们不能心软，否则我们会伤害别人和自己。一旦发生危险，后果不可挽回！

焊接车间唐经理和冲压车间于经理谈了现代管理的五要素，即计划、组织、指挥、控制和协调。在培训中，唐经理没有使用PPT，而是通过两个日常任务来培训大家。第一个是早晚的示范。经过论证，可以看出很多问题，并没有完全达到会议的目的。有些甚至不尽如人意，纯粹是为了走过场。会议的主要目的是传达、学习和交流。六个字虽然简单，却耐人寻味。也要在日常工作中不断总结学习。二是填写交接班日志。公司的大部分生产线都是两班倒。第一班完成后，班长需要将所有值班信息反馈给下一班班长。在训练过程中，我让其中一个班长在白板上写下当天的模拟值班日志。对于只有一次轮班的我来说，有些人无法理解。后来在活动谈话中，班长的正面评价让我受益匪浅。最后，唐经理总结说，填写交接班日志的主要目的是让值班人员充分了解上一班发生了什么，需要注意什么，需要跟踪什么。后期如果我班团队发展到两个班，我也能很好的填写倒班日志。

幸运的是，这次我们的团队涵盖了公司的四个重要部门：焊接、冲压、质量和物流。通过这次拓展训练，我们在两天内克服了一个又一个困难，增进了相互了解。这对我们建立团队精神和相互合作与支持的整体意识，增加相互沟通和信息交流非常有益。同时，在完成项目的同时，也暴露了自己的很多不足：在项目刚开始的时候，没有明确的目标，没有可行的工作计划，就因为盲目和粗心而开始行动，使得本来可以更轻松合理完成的任务事半功倍。培训中的每一个项目都让我体会到了很多日常工作中应该注意的细节和灵活性，让我体会到了，并从体会中受益。这次开发培训是一次难忘的经历。

最后，衷心感谢公司领导我们参加这次活动，让我受益匪浅，每一次经历都会对我以后的工作和生活产生积极的影响。

中牟县人民政府办公室（中牟县人民政府法制办公室）