在职场上，很多员工最大的事情就是向领导汇报工作。报告做得好是理所当然的；举报不当必然会招致批评，甚至可能影响职业晋升。

职场如何举报工作？可以用“电梯报告”向领导汇报。

1.《电梯报告》是麻省理工学院的创业必修课。

“电梯报道”是一种结构化思维。汇报工作时，领导需要从一开始就知道你希望领导做什么。从一个决策者而不是执行者的角度来看，有哪些原因可以直接帮助他做出决策？

最重要的是，简洁的表达

2.向领导汇报，你要记住这四个步骤

1.观点

一、用一两句话明确自己想要什么，包括：希望领导原则同意，给出预算，定时间，定下下一步计划，或者尽快看你的详细资料，等等。

向领导汇报，记住这三点，简单实用

在职场中，每个人都应该知道领导对我们的重要性，因为个人晋升和加薪与领导息息相关。工作能得到领导的认可和赏识，就一定做得好。

和领导相处要注意的事情很多。比如，向领导汇报工作的方式，很大程度上可以决定他们对你的印象和看法。在职场上，不仅要完成自己的工作，还要懂得向领导汇报。不同的人在报道同一件作品时可能会有不同的结果。

报告做得好，领导自然会重视你。那么向领导汇报的时候需要注意什么呢？

1.首先，汇报领导关注的重点。

汇报工作时，一定要有条理，明确轻重缓急。向领导汇报，首先要挑重要的事情，让领导先知道他关注的重点问题。毕竟领导时间也很宝贵，一般都不想听那些重复的汇报。

如果你能很好地报告你的工作，并且想清楚，你可以让领导立即知道他的重点在哪里。这样会让领导知道你的能力，所以如果你以后有重要的工作，会马上想到你，交给你。

2，谈谈遇到的问题，提出解决方案

大家在工作中都会遇到这样那样的问题。我们在向领导汇报的时候，也一定要把问题一一列出来，哪些是什么原因造成的，让领导知道。你说这些问题，领导能理解你的工作进度，让领导决定，说明你没有越权，他会帮你。

其实很多人在遇到问题后可能会向领导寻求解决方案，但是他们没有想法，只是向领导汇报情况。你这样做，领导会知道你的问题，但也会认为你的工作有问题。毕竟，如果你的工作出了问题，你首先要想办法解决。

工作中遇到问题，首先要分析原因，然后适当安排一些解决方案。向领导汇报时，让他做选择题而不是答题，这样领导不仅能看到你反馈的问题，还能有思路帮你解决。领导会喜欢这种考虑事情很周到，懂得注重细节的员工。

3.工作中的亮点和成绩

在向领导汇报工作的时候，也一定要让领导知道你在这个过程中做了什么，和以前相比有哪些改进。工作中的亮点和成绩要向领导明确汇报。这些都是领导加深对你好感的机会。如果有成绩，一定要让领导知道。

如果时间充裕，可以从细节谈工作方法，把数据和成绩联系起来，让领导增加对你的认可。很多时候，领导真的不知道员工做了什么，怎么做，要自己主动汇报，领导也不会私下说从别人那里知道你。你不说，别人也不会是好人帮你说。

以上三点，向领导汇报时一定要注意。记住这些实用技巧，可以给你的工作加分不少