你个人评价不对！正确的套路在这里

2019年1月2日陕西优就业求职攻略分享：

自我评价是很多简历都要描述的一部分。小游见过最多的自我评价就是一堆形容词。其实这种写法并不具有说服力。让我们来看看陕西优就业小游的这些错误示范：

1、高度概述，过于简洁

我很有责任心，能抗压。

过于简单的自我评价会给人一种不注重求职的错觉，很有可能会错失一个绝佳的面试机会。

2、 追求高大上和完美

写一份完美的简历，HR会觉得你不够真实，因为世界上真的没有完美的人。这些漂亮高挑的词，特别不适合刚毕业的学生。

3、 空谈没实质内容

我乐观，真诚，热情大方，勤奋，珍惜工作机会。大学期间，我培养和提高了人际交往、组织协调能力，锻炼了自学和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。

乐观热情大方的HR每天不知道要看多少遍这样的高频词，不仅让HR对看简历不感兴趣，也让HR对求职者的真诚和简历的真实性产生怀疑。

4.长篇大论，重复陈述过往经验

在校期间带领团队创业，获得省优秀奖。共青团优秀毕业生和优秀干部多次获得国家励志奖学金。进入社会，有3年以上互联网工作经验。熟悉电脑操作，具备与客户沟通和表达的能力。是一个学习、踏实的员工，认真负责，乐于奉献，有团队精神。

工作经历无疑是你简历的重点，应该有独立模块详细说明。在自我评价中，如果你没有重点地重复一遍自己的工作经历，那么再次向HR推销自己，实际上是在浪费机会。

5.缺乏自信，放大劣势

他有两年互联网运营经验，但学历低。

自我评价是HR判断求职者是否适合工作的渠道之一。如果过于强调自己的劣势，比如工作经验不足，学历低，HR会觉得求职者没有信心。

那么个人评价部分如何写会出彩？

实事求是：个人情况+强烈愿望

求职者写“自我评价”的时候，千万不要有虚假的成分，比如夸大自己的能力、优势或者工作经验。有经验的HR可能一眼就看穿了，筛选出你的简历。其实你可以在坦诚说出个人情况的基础上，表达出强烈的入职愿望。

找到真正的闪光点：能力+案例+目标

很多人的自我描述没有重点，或者太过大众化，以至于无法让自己脱颖而出。建议在写自我描述之前，仔细列出自己的工作经历，回忆一下自己在之前的工作中积累了哪些优势，选择自己和别人的不同之处，突出自己的优势。

以新媒体运营为例，热爱新媒体行业，精通各类文字编辑，对时事热点有自己独到的见解，曾在xxx公司实习，负责xxx内容，有效提升xxx能力，希望3年内成为新媒体主编。

同时，如果求职者已经积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，这样就可以画龙点睛了。

语言需要简练

专业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极其煽情的话来吸引人事经理的注意力，可能会出奇的成功，但大多数情况下是一次冒险。

一般来说，语言尽量不要太口语化，用来描述你的学习能力和团队合作精神的语言要严谨平实，让人事经理在看简历的时候充分感受到你对这份工作的真诚态度。

简历是求职的第一步，也是最重要的一步。所以在制作简历的过程中，一定要认真对待，绝不放过任何一个细节。祝大家都能拿到自己喜欢的报价。

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