保姆上班三小时就去世了，用人单位赔了17万？保护雇主权益，专家帮你！

第二个孩子需要新月的照顾

老人没有时间照顾他们，需要护士的帮助

繁忙的工作需要保姆做家务

无意识地

家政服务逐渐成为社会刚需

好保姆难找

但现实中因保姆引发的问题也时有发生！

这可能会吓到许多雇主.

上班3小时死亡，雇主赔17万

2015年5月，温州68岁的保姆受雇在98岁的王老台(化名)家中工作，但仅在上岗3小时，保姆就倒地不幸身亡。保姆去世后，王老台的家人给但保姆家属提出了120万的赔偿要求.送去了1万元人情。最后，通过当地有关部门的协调和双方的反复协商和沟通，雇主一次性补偿死者家属17万元。

保姆意外坠楼死亡，雇主赔11万元

2015年12月，上海徐汇区一名全职保姆从高阳台坠落不幸身亡。她的家人向法院提起诉讼。在希望能获得赔偿112万余元。"s保姆工作期间，国内中介建议用人单位给保姆买保险，但最后还是赔了，也造成了赔偿问题。最后，雇主一家承担赔偿金额11万元。市人民法院做出了判决

家政人员受伤，雇主承担80%的赔偿

今年，住在山西的杨小姐(化名)也遇到了一个烦恼。他从国内公司找到的工人在工作中不小心扭伤了脚，因为医疗费用的问题在纠缠了他半个月.解决了。工人受伤后，他支付了工人的医疗费用和损失的时间，并承担了80%的费用，在花了3000多元。前后

请保姆、新月、清洁工等。

这在家里是一笔很大的开支

但是当事故发生时，

雇主只能赔一大笔钱息事宁人？

淘力家政携手顺德人保为你支招

淘力家政负责人

刘石创

商报君

在国内就业过程中，用人单位应该如何规避风险？

在家庭雇佣过程中，雇主主要应避免两种情况：保姆的伤害和家庭财产的破坏。用人单位购买家庭就业责任险，可以规避风险，保护自身权益。

家庭就业责任险和普通人身意外险有什么区别？

现实中，用人单位通常只买人身意外险，以为这样就能保护自己的权益。其实在劳动法中，“意外险”属于职工福利。如果发生事故，法院判决由用人单位承担责任的，不扣除“意外险”的赔偿金作为用人单位的赔偿金。只有家庭就业责任险才能真正保障用人单位的权益。

作为业内权威的国内公司，李涛家政学会如何保障雇主的权益？

首先，淘推荐的每一位保姆都会在公安局有身份证备案，保证保姆没有案底，保证用人单位联系的保姆安全可靠，其次，做DNA备案，防止以后保姆犯罪；第二，保姆上岗前，李涛会对保姆进行有针对性的培训，让用人单位安心使用；第三，淘大的服务包括为雇主办理一定金额的雇主责任保险，避免雇主的后顾之忧。

家庭雇佣责任险

小科普

家庭就业责任险是专门为家政工人意外事故设计的保险产品。它可以根据你对事故后赔偿金额的预期来调整保险金额和保费。在保险期间，一旦员工发生保险条款中所列的事故，保险公司将为您索赔。

保险目的

保护家政工人在家政服务过程中的意外伤害索赔。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国合同法》 、 《中华人民共和国侵权责任法》 、 《中华人民共和国消费者权益保护法》 ， 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

保险特色

保费低(年保费低至100元)

保额高(最高总责任限额为53万元)

手续简单(一年一次购买保证)

针对雇主(在保险期间可以替换家庭佣工，这不影响保护)

保障方案

方案A

本论文案例一，家庭雇佣两名保姆，主要从事家庭日常清洁工作，与家人同住，可购买乙类家庭就业责任险：

火灾发生时，如果用人单位每年花费180元购买保险，可以从两位雇佣人员.的赔偿金中获得最高22万元的保险赔偿金

方案B

本文案例二，家里常年不在国内，别墅管理面积大，可以请家政人员管理，可以购买C家就业责任险：

家庭成员不在国内的，一年内员工身故伤残可保额最高50万元的平均每天不到,1元保费。

家政服务不是小事，但柴米油盐不是小事。同时，在建议用工家庭根据自己的需求选择购买家庭用工责任险，用商业保险分散风险。投保家政就业责任险也可以给家政工人更多的安全感，有利于家政工人服务的稳定。

《家庭雇佣责任保险》

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