培训方案范文(大学部门培训计划方案怎么写)
(黔西南州人民政府)
以工代训，开辟技能培训新领域
今年以来，青龙县不断创新培训方式，积极探索和创新以工代训的培训模式，开辟技能培训新领域，以有效提高培训后就业率，加快落户新市民贫困人口的就业转移。
县人民社会保障局通过走访县内企业，深入了解企业的就业需求，积极与企业负责人沟通协商，宣传以工代训政策，与职工签订协议。截至目前，全县共有蔡华手袋有限公司、胡夏时嘉纺织科技有限公司、龙发服装有限公司、永辉服装有限公司、剑龙新能源有限公司、山水鞋业有限公司等6家企业签订了以工代训协议。
据介绍，通过组织已办卡的贫困人口和新安置公民以职工培训的形式开展技能培训，不仅可以提高就业技能，还可以解决当地的就业问题，还可以缓解企业的就业压力，达到三赢的效果。
到目前为止，已经组织了4个班来培训已经办了卡的穷人和140名搬到其他地方的新公民；正在申请3个班180人的培训，计划9月底开始实施。(青龙县人力资源和社会保障局肖供稿)
(手袋有限公司“工学结合”网站)
原创链接： 工学结合，开辟技能培训新天地