个人计划(员工个人发展计划)
原文|未来十年个人规划
最近看的一本书，《高绩效管理者》，里面有一句话：你希望你的亲人、朋友、同事、客户、邻居在你死后的追悼会上如何评价你，甚至你的墓志铭会给后人留下什么印象。
听起来很可怕，但这种落后的方式是我们认清自己的好方法。在工作中，我们经常制定计划，包括今天的计划、本周的计划、本月的计划、季度计划、年度计划等。以实现企业的最终目标为标准。那么我们有没有为自己制定过计划？十年后我会变成什么样的人？你有没有像现在这样平庸，忙碌，没有目标，为生活赚钱，为家庭赚钱，你有没有真正考虑过自己？
未来的一切都是可以规划的，包括我们未来要面对的事情：工作变动，甚至下一份工作要做什么，要参加的活动，会不会有辛苦，家庭变动，父母可能生病，房贷，汽车维修，孩子上学等等。想想未来十年可能会发生什么。给自己做个规划，希望十年后成为自己想要的样子。
首先设定目标，并将其分解为十个步骤以及必要的帮助和支持
至于目标设定，不建议你简单的把目标设定为我想赚多少钱。我想买房或买车。钱虽然是生活必需品，但也是最伤人的钱。我们需要的是让自己更有价值，而不是钱。所以，目标定了，我想成为某个行业的名人，或者换个工作。
二、进度安排，计算好目前的空闲时间，做好安排
对于目标的完成，需要更多的时间支持。时间安排一定是很多人实现目标最难的部分，也是最需要磨练毅力和心智的难题。
三、想象未来会发生什么影响计划实施
对于未来可能发生的事情，尤其是一些不好的事情，大部分人可能不会考虑甚至想象，尤其是对于家庭变故、父母健康、孩子参与、各种交通事故，各种天灾人祸每天都在新闻上上演。统计学课上，老师说：“不要忽视小概率事件，所有的事件都是小概率发生的。”也就是这么一个小概率事件会影响整个局势。而且如果能提前预测，相信灾难发生时不会恐慌。
四、应急预案，中途出了问题如何改进
如果中途预案发生变化，如何改进，也就是说在制定预案的时候是否给自己留有余地。
做一个简单的计划，我们总是想要太多，目标太多会影响最终的结果，所以做好一件事。细化每一项，设定标准，完成。这可能很难，但请记住，如果你不想十年后和现在一样，那就是人生的遗憾。