善于在工作中总结

善于在工作中总结，就是我们通过自省和自省，给自己明确的对以后工作的指导，让自己在工作中少走弯路。不会总结的工作人员，不是会工作的好工作人员，也不是能让自己快速成长的工作人员。所以要想成功，一定要善于总结。

“一日三省”是千百年不变的真理。在我们的工作中，如果能做到这一点，成功指日可待。很多成功人士会用四个字总结自己的成功经验：——“善于总结”。把“善于总结”提升到这个高度并不夸张，因为大多数成功人士都是一步一步成功的。

一家公司的中层管理者曾经告诉员工：“我的成功之路可以总结为三条：第一，要想实现理想，必须从基层做起，积累经验，练扎实基本功；第二，起点低不要紧，境界一定不能低，一定要时刻记住自己的理想；第三，每个岗位都要做好。只有这样，我们才能提高核心竞争力，更快发展。”他还说，只要他们善于总结，不断进步，相信每个人都会达到自己的目标。当我们看到中层经理的总结时，我们会很兴奋，因为我们也想走出“蘑菇”地带，成功转向“向日葵”。所以在工作中要像这位经理一样善于总结。

不断总结和归纳每一个经验教训，是我们走向成功的敲门砖。一项工作做得好不好，都需要做一个总结。总结会逐渐成为我们以后做事的经验，在以后的工作中会尽量避免类似的错误。

某大企业找秘书。申请人很多。考生中有很多博士和硕士，但人事经理最后只录用了一个大专生，——单杰，通过了自考。

本来在招聘过程中，人事部门经理要求每个应聘者讲一个生活或工作失败的故事。山姐讲过这样一个故事：

山姐以前在一个只有20人的乡镇企业工作，工作也是秘书。这家企业的老板有一个习惯，每周一早上和员工说一次话。

有一次，起草演讲稿的秘书生病了，写演讲稿的任务交给了山杰。山杰按照老板的指示认真写好，周一上午准时给老板做了发言。但是谁知道，老板看演讲稿的时候，读错了几个字，引起一阵哄堂大笑。老板很生气，所以他说再见。

被老板辞退后，山杰纳闷：老板为什么发错字？我打错字了吗？于是山杰问别人为什么。原来老板只有小学学历。为此，山杰很自责。——我要是把同音字放在那些难词的旁注上就好了。单姐说，她没有怪老板辞退她，只是怪她缺乏主动性，对老板的基本情况缺乏了解，这是秘书工作的忌讳。

听了单杰的故事，人事经理惊呆了。他认为，一个二十多岁的女孩，不应该沮丧，不应该责怪别人失败，而应该努力找出原因，从失败中寻找教训。这样的人潜力无限，所以决定聘请山杰。

以上例子中，善杰的成功运用在于她能够总结工作中的得失，避免以后再犯类似的错误。所以在日常工作中，要像山杰一样，善于总结工作，培养一种用心做事的态度。意图不仅是一种积极主动的工作态度，也是一种责任和执着追求的优秀品质。有了这种态度，我们就能在做事上保持强大的自我激励，养成不断总结经验教训的习惯。

那么，蘑菇家族如何养成善于总结的好习惯呢？这就要求我们做到以下几点：

第一，总结经验教训要实事求是。只有实事求是，才能总结自己的经验教训，给自己的成长带来强大的生命力。

二、总结经验教训，一定要准确定位。没有人能顺利成长。所以在总结工作的过程中，一定要做好准确的定位，让自己知道自己现在在哪里，往哪个方向发展，如何找到发展的动力。这样才能避免再次盲目犯错。

第三，总结经验教训要有向别人学习的勇气。有人曾说：“智者从自己的成败中总结经验教训，智者从别人的成败中总结经验教训。”因此，我们应该借鉴别人的经验教训，结合自己的实际情况，促进自己的快速成长。正是因为这个原因，“他山之石可以攻玉”。

总之，善于总结是我们成功必不可少的一部分。如果我们不反思和总结自己的失败，那么类似的失败一定会再次出现。一个不懂得总结的蘑菇家族，是永远不会转向“向日葵”的，因为他永远不会从自己的失败经历中吸取教训，而是永远重复同样的错误或者走很多弯路。这样的蘑菇家族，事业会停滞不前，也无法积累和超越。