本文从招聘规划、岗位分析、人才获取、人才选拔、人才配置五个方向，谈了一些招聘方面的经验，很有启发。

大家关心的：

“招聘是人力资源工作的重要模块，如何做到专业？”

"公司招聘是怎么做的？”

甚至考虑长远。如果以后被聘为公司招聘经理，应该如何系统地规划公司的招聘工作，应该设计好哪些环节？

针对这些问题，我在这里整理了一下文章，希望能给你一个全面的招聘工作预览，对招聘有帮助。

首先从最常规的招聘流程开始。以下是我们的日常招聘操作。

每一步对应招聘各个模块的工作。我们可以把招聘规划、岗位分析、人才获取、人才选拔、人才配置五个模块理解为一个简化的招聘系统。