《公职人员政务处分法》经验

6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》，2020年7月1日生效。这是新中国成立以来第一部全面系统规定公职人员惩戒制度的全国性法律。它是完善行政处罚制度、加强公职人员监督、完善党和国家监督体系、促进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和保障。

《政务处分法》的颁布在全县干部中引起了热烈反响，政府领导小组第一时间对《政务处分法》的学习宣传做了安排，要求全体干部职工采取集中学习、专题辅导、微信群交流讨论等方式。畅谈自己的学习感受，掀起学习热潮。

研究全文，觉得这部法律将党的纪律要求与公职人员的法律义务相结合，发挥了党纪与法律的凝聚力和协同作用，对于促进政府制裁的规范化和法制化，实现党的全面从严执政，促进国家治理体制和治理能力的现代化，具有重要意义。

"第五十三条我深受感动：监察机关发现公职人员在调查中被诬告、控告或者诬告，造成不良影响的，应当及时澄清事实，恢复名誉，按照规定消除不良影响。这反映了监察机关的态度。干部有问题就要处分。如果没有问题，他们会得到保护，不会挫伤干部和军官创业的积极性。”

作为一个刚参加工作的公职人员，这个草案的颁布对自己来说是一种监督、警示和约束。要深入学习《公职人员行政处罚法》，熟悉内容，充分认识到草案的重要性，做好学习笔记，把草案研究透，深入头脑，真正明白哪些事不该做，才能禁止。

同时，保持敬畏。作为公职人员，要尊重法律，尊重生命，尊重自由，时刻理解法律，守住底线，不沾红，防止“四风”，转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，做一个合格的不违法的党员。

正确对待，积极宣传。对公职人员进行行政处罚是新时代的新要求，是不断加强公职人员队伍建设，促进干部队伍规范化、法制化的迫切需要。所以一定要积极参与，正确认识，严格遵守。