2020年第三季度，公司召开廉政建设和反腐败工作分析会

开展“把党纪党纪送到基层”活动。截至目前，共开展活动35个单位，总课时200余课时，受教育党员近3000人；

根据集团公司关于推进纪检监察体制改革的要求，纪委成立了制度修订工作组，积极梳理和完善与纪检监察体制改革相适应的各项制度。目前已制定修订《首钢长治钢铁有限公司问责管理办法（试行）》 《首钢长治钢铁有限公司派驻纪检组长管理办法》等六大体系，并已下发全公司；

推动学考结合，以考促学，检验学习成效，检验45名纪检干部的闭卷知识；

12名拟提拔的中层领导任职前接受了反腐败法律法规知识的测试，并按要求回复了反腐败意见；

10月20日，公司召开2020年第三季度党风廉政建设和反腐败工作调研分析会。党委副书记、纪委书记、工会主席王春生，公司纪委委员，驻纪委班组长，各单位纪委书记参加了会议。

针对做好年底收官，高标准谋划明年工作，王春生强调：

一、认清形势任务，做好年底交账工作，积极谋划2021年度纪检工作。

各级纪检机构一定要始终保持“始终在路上”的坚持和“抓到底”的决心，才能抓到真正的管理，搞好今年的关账，明年的开好头；全面分析全年工作任务完成情况，认真总结工作亮点和教训，发现和分析工作中的问题和不足；结合公司的重点工作，制定下一年的工作计划，向公司纪委提出好的建议和想法。

二、统筹推进纪检监察体制改革。

各级纪检监察机构要严格执行集团纪委对公司纪检监察体制改革的总体部署和部署，明确纪检监察机构改革后的新情况、新任务和新要求，认真组织纪检监察人员开展专题学习，结合本单位实际，压缩职责，建立健全相关制度，优化工作流程，扎实推进机构改革。

三、落实容错纠错机制，激发干部职工新担当新作为。

9月10日，集团党委书记、董事长张在集团党委扩大会议上指出，各级党委、纪委要用制度推动工作，不仅要严肃查处违纪违法行为，还要通过澄清名称、容错纠错机制支持和鼓励企业家。公司各级纪检机构要认真学习贯彻《首钢集团有限公司政治生态分析研判工作实施办法（试行）》，为公司营造良好的政治生态。

四、发挥监督职能，切实起到安全生产监督作用。

各级纪检机构要牢固树立“安全生产责任重于泰山”的理念，始终把安全生产监管放在工作的首位，不断创新工作方法，加强监管，深入基层，发现问题，督促整改，充分发挥纪检机构在安全生产中的监督作用，有效避免或减少安全事故的发生，为公司的顺利经营和生产保驾护航。

纪委有关负责人传达了集团党委书记、董事长张《加强政治生态建设营造良好干事创业环境》在集团党委中心组学习扩大会议上的讲话精神，并向公司通报了三季度党风廉政建设和反腐败工作情况；法律审计室相关负责人报告内部审计问题整改情况；人力资源部和焦化厂纪检负责人进行了交流