（3）H5+朋友圈/微信群传播：一张海报，扫码后可以写给老师的三封情书(或者注意

同样的征集活动还包括：

我和老师之间最喜欢的故事？我的老师是最奇妙的东西？等等。

2.模拟考试类H5:

目标用户：可使用；

适用渠道：朋友圈，微信群交流；

正式参考：

提到老师，首先想到的是害怕被考试支配。制作一个关于考试题目的H5版本【题目可以是老师画的重点知识点】可以让用户瞬间回到学校和老师主导的场景，最终的分数可以让用户产生传播的欲望。

3.追忆杀H5/海报/视频：

每个重大节日都会有这样的活动，总是让大众欲罢不能。所以，有条件的话，可以做一些H5/视频/海报，来展示一下之前强势的老师和学生的感受。

4.投票类别/问卷：

目标用户：学生和家长；

正式参考：

为家长和学生投票选出“我最喜欢的老师”。传播点是投票数高的老师可以获得奖励。

5.教师节提供特别优惠课程：

目标用户：学生；

频道：

主要形式：

老师带动老同学报课程，老师带动老同学带新。

一般流程：

(1)限时特价：如188元课程限时9.9元；

(2)教师介绍免费：教师推荐的学生可以免费获得金牌课程，教师数量有限；

对于老师:你推荐的人越多，你能得到的奖励就越多；

对于学生：老师推荐的学生，如果被推荐也可以得到优惠，逾期付款后可以给予一定的课程优惠或答疑等免费特权。

6、品牌推广：

目标用户：师生；

渠道：颤音、朋友圈、媒体等。

形式：

学生写自己想对老师说的话，老师幽默地回应，一起合影。这个方法适合媒体曝光和品牌推广，建议的渠道是颤音。

其他玩法推荐，比如H5给老师颁奖，给老师发祝福视频，给老师设计可爱脸的照片，评价。

线下+机构玩法：

7，传统玩法：

传统玩法，比如给老师做贺卡，评价；

所有机构都让学生用自己的作品来表达对老师的感谢，比如绘画、歌曲、书法等等。

8、《今天我要当老师》:

让学生当“老师”，站在讲台上给老师讲课，介绍教师节的由来等。(或者其他内容也可以)；

9.组织给老师送礼：

组织给老师送礼需要考虑三个维度：

实用+超出期望值+重体验感（体验比礼物更深刻）

给老师送礼可以分为三个方面：

礼物、荣誉、激励

(1)礼物：

鲜花、小礼物最常见。小礼物可以做一些定制的产品，比如定制老师名字的产品，会增加老师的期待；另外还有贺卡，是学生提前准备的。

(2)颁奖：

很多时候，组织会在这一天举行颁奖仪式，尤其是在暑期学校刚刚结束之后。暑期学校表现好的老师会得到奖励。除了证书和物质奖励之外，还可以做一些创新来增加仪式感，在颁奖过程中会在舞台上赠送学生。

(3)送激励：

激励一般包括培训+奖金+拓展。这里的培训不是那种以任务为导向的必修，而是一些经验的获取，对老师有实质性的帮助，甚至是老师感兴趣的其他类型的课程；奖金一定要老师直接感受，最后阶段公布，增加体验。同时要补充一些经验和感动环节。

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跟随

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