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网站首页肥西县2022年助企纾困促发展补贴政策申请条件、流程、材料和时间
时间：2022-06-09 15:08:18 阅读：142
肥西县2022年助企纾困促发展补贴政策开始申请了，该补贴政策主要包括灵活用工补贴、初次就业补贴、“共享用工”补贴，这3项补贴的申报条件、流程、材料和时间如下，想要申请的，可以咨询小编了解详情。
肥西县助企纾困政策免费咨询：15855137731（手机/微信），0551-65300128
一、肥西县助企纾困补贴政策项目
（一）灵活用工补贴
1.补贴对象
通过灵活用工形式招用人员的用工企业。
2.补贴条件
企业于2022年4月1日—2022年6月30日期间招用员工，并签订用工协议，招用人员需连续工作满3个月。
3.补贴标准
按每人300元的标准给予企业用工补贴。
4.申请流程
符合条件企业向县人社局就业促进科（416办公室）申报，需提交以下材料：
（1）肥西县企业灵活用工补贴资金申请表；
（2）肥西县企业灵活用工补贴人员花名册；
（3）加载统一社会信用代码的企业工商营业执照复印件；
（4）灵活用工协议或相关证明材料；
（5）薪酬发放证明等相关材料。
政策申报截止期为2022年10月31日，逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。县人社部门通过纸质材料审核和对招用人员电话随访等形式，对企业申报材料会同财政部门进行审核确认，审核无误后，公示3个工作日无异议后拨付补贴资金。
（二）初次就业补贴
1.补贴对象
招用非合肥市户籍人员初次在肥西就业的用工企业。
2.补贴条件
补贴招用非合肥市户籍人员初次就业时间为2022年4月1日—2022年6月30日；初次在肥西县缴纳四项社会保险费。依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，缴费属期含3个月，不包括缴纳单项和补缴社会保险费人员。
3.补贴标准
对企业招用非合肥市户籍人员初次在肥西就业，依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，按每人1000元的标准给予企业用工补贴。
4.申请流程
符合条件企业向县人社局就业促进科（416办公室）申报，需提交以下材料：
（1）肥西县企业新增就业补贴资金申请表
（2）肥西县企业新增就业补贴人员花名册
（3）户口本复印件（户口地址页和本人页）
（4）加载统一社会信用代码的企业工商营业执照复印件
政策申报截止期为2022年10月31日，逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。县人社部门通过纸质材料审核和社保、户籍数据比对，对企业申报材料会同财政部门进行审核确认，审核无误后，公示3个工作日无异议后拨付补贴资金。
（三）“共享用工”补贴
1.补贴对象
共享用工输出员工企业。
2.补贴条件
（1）共享用工输出员工可享受补贴时间段为2022年第二季度（2022年4月1日—2022年6月30日）；
（2）共享用工人员需向肥西县人社部门备案；
（3）输出、用工企业需签订用工协议。
3.补贴标准
对通过共享用工模式输送员工到县肥西企业就业，连续工作1个月以上的，按每人700元标准给予输出企业一次性补贴。
4.申请流程
符合条件企业向县人社局就业促进科（423办公室）申报，需提交以下材料：
（1）肥西县2022年二季度共享用工人员备案表
（2）企业共享用工协议、企业营业执照复印件等相关佐证材料
（3）肥西县2022年二季度共享用工补贴申报表
（4）共享用工薪酬发放证明等相关材料
政策申报截止期为2022年8月31日，逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。县人社部门通过纸质材料审核和社保、户籍数据比对，对企业申报材料会同财政部门进行审核确认，审核无误后，公示3个工作日无异议后拨付补贴资金。
二、其他相关事项
（一）资金施行预算管理和总量控制，所需资金从县财政安排的就业补助资金中列支。
（二）符合本实施细则规定的同一项目、同一事项同时符合本县、上级部门其他扶持政策规定的，按照从高不重复的原则予以支持。对弄虚作假、骗取资金的予以追回，情节严重的，依法追究相关单位和人员责任。
（三）本实施细则由县人社局负责解释。
（四）本实施细则执行期为2022年4月1日至2022年6月30日。
以上关于肥西县2022年助企纾困促发展补贴政策申请条件、流程、材料和时间政策内容，希望能对您有所帮助。如果您不清楚自己单位是否符合申报条件，不知道怎么编写申报材料或者对政策还有其他疑问的，欢迎咨询小编为你解答。
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肥西县助企纾困政策免费咨询：15855137731（手机/微信），0551-65300128
一、肥西县助企纾困补贴政策项目
（一）灵活用工补贴
1.补贴对象
通过灵活用工形式招用人员的用工企业。
2.补贴条件
企业于2022年4月1日—2022年6月30日期间招用员工，并签订用工协议，招用人员需连续工作满3个月。
3.补贴标准
按每人300元的标准给予企业用工补贴。
4.申请流程
符合条件企业向县人社局就业促进科（416办公室）申报，需提交以下材料：
（1）肥西县企业灵活用工补贴资金申请表；
（2）肥西县企业灵活用工补贴人员花名册；
（3）加载统一社会信用代码的企业工商营业执照复印件；
（4）灵活用工协议或相关证明材料；
（5）薪酬发放证明等相关材料。
政策申报截止期为2022年10月31日，逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。县人社部门通过纸质材料审核和对招用人员电话随访等形式，对企业申报材料会同财政部门进行审核确认，审核无误后，公示3个工作日无异议后拨付补贴资金。
（二）初次就业补贴
1.补贴对象
招用非合肥市户籍人员初次在肥西就业的用工企业。
2.补贴条件
补贴招用非合肥市户籍人员初次就业时间为2022年4月1日—2022年6月30日；初次在肥西县缴纳四项社会保险费。依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，缴费属期含3个月，不包括缴纳单项和补缴社会保险费人员。
3.补贴标准
对企业招用非合肥市户籍人员初次在肥西就业，依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，按每人1000元的标准给予企业用工补贴。
4.申请流程
符合条件企业向县人社局就业促进科（416办公室）申报，需提交以下材料：
（1）肥西县企业新增就业补贴资金申请表
（2）肥西县企业新增就业补贴人员花名册
（3）户口本复印件（户口地址页和本人页）
（4）加载统一社会信用代码的企业工商营业执照复印件
政策申报截止期为2022年10月31日，逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。县人社部门通过纸质材料审核和社保、户籍数据比对，对企业申报材料会同财政部门进行审核确认，审核无误后，公示3个工作日无异议后拨付补贴资金。
（三）“共享用工”补贴
1.补贴对象
共享用工输出员工企业。
2.补贴条件
（1）共享用工输出员工可享受补贴时间段为2022年第二季度（2022年4月1日—2022年6月30日）；
（2）共享用工人员需向肥西县人社部门备案；
（3）输出、用工企业需签订用工协议。
3.补贴标准
对通过共享用工模式输送员工到县肥西企业就业，连续工作1个月以上的，按每人700元标准给予输出企业一次性补贴。
4.申请流程
符合条件企业向县人社局就业促进科（423办公室）申报，需提交以下材料：
（1）肥西县2022年二季度共享用工人员备案表
（2）企业共享用工协议、企业营业执照复印件等相关佐证材料
（3）肥西县2022年二季度共享用工补贴申报表
（4）共享用工薪酬发放证明等相关材料
政策申报截止期为2022年8月31日，逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。县人社部门通过纸质材料审核和社保、户籍数据比对，对企业申报材料会同财政部门进行审核确认，审核无误后，公示3个工作日无异议后拨付补贴资金。
二、其他相关事项
（一）资金施行预算管理和总量控制，所需资金从县财政安排的就业补助资金中列支。
（二）符合本实施细则规定的同一项目、同一事项同时符合本县、上级部门其他扶持政策规定的，按照从高不重复的原则予以支持。对弄虚作假、骗取资金的予以追回，情节严重的，依法追究相关单位和人员责任。
（三）本实施细则由县人社局负责解释。
（四）本实施细则执行期为2022年4月1日至2022年6月30日。
以上关于肥西县2022年助企纾困促发展补贴政策申请条件、流程、材料和时间政策内容，希望能对您有所帮助。如果您不清楚自己单位是否符合申报条件，不知道怎么编写申报材料或者对政策还有其他疑问的，欢迎咨询小编为你解答。
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