【员工智库】生活服务公司开展“开源节流、降本增效”的合理化建议结果报告活动

为了鼓励和调动员工参与公司建设的积极性，充分发挥员工的创新能力和主人翁精神，凝聚集体智慧和经验，搭建建议和意见的平台，促进公司各项工作的不断改进和升级，今年3月以来，人寿服务公司党支部和工会联合组织了“开源节流、降本增效”的合理化建议活动。

在四个多月的活动中，生活服务公司各部门积极参与，广泛动员，从设备改进、精益管理、安全改进、流程优化、降本增效、开源节流等方面提出了20多项有实施可能的合理化建议。近日，围绕“开源节流、降本增效”的管控目标，组织召开了专项合理化建议评审会议。

我们来看看各个部门的“金点子”。

行政部记者吴牧阳

员工卡充值系统的升级和使用；通过OA系统建立统一的服务平台。

上农安全研究所记者张宇

在部门开展节能宣传，由领导牵头，做到省电节水，降低能耗。

会议接待中心记者丁大羽

重复使用未损坏的房卡盖、自修水壶、电子门锁、电视、重新升级后重新使用旧电脑等。接待中心应设置标志牌，防止客人迷路，采取消防措施，安装火灾烟雾探测器。

武，川东移民安置办公室记者

所有员工都应该采取行动加强节能意识。办公室工作人员要关灯，合理使用空调，调整路灯时间，合理调动车辆降低油耗，从而节约能源。

夏，电力灌溉部记者

一种新型防鸟筑巢横担已经研制成功，解决了鸟在电线杆上筑巢的问题。

信访办公室记者王强

用自然光代替电灯，关掉空调和电脑，节约成本，降低能耗。

生活服务部记者王春森

建议减少油品流通环节，加强油品流通环节管理，采取切实措施降低消耗，避免添加错误油品。

日月湖假日酒店记者赵丽

对客房取电系统进行改造，使用一卡制，防止客人外出后用其他卡取电而不是点取卡，从而节约用电。

据评审组介绍，电力灌溉部“新防鸟横担”、日月湖酒店“客房用电接入系统改造”、会议中心“旧电脑回收”、行政部“员工卡充值系统升级利用”等4个项目获得“金点子”奖。

电力灌溉部、会议中心、川东安置所获优秀组织奖。

生活服务公司工会通过开展合理化建议活动，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，针对农场“三开”发展过渡期公司发展的重点、难点和热点问题提出建议和意见，营造全体员工关心企业、建言献策的良好氛围，促进企业和谐、健康、快速发展。