竞选演讲的事情

年终和年初，除述职评议外，往往还夹杂着组织结构的调整和干部人事的变动。然后，这些东西会有公开的竞争！然后，开始为演讲绞尽脑汁。事实并非如此。今晚有个粉朋友咨询，参加了单位和部门负责人的比赛。如何安排和写演讲稿才能吸引人。

竞赛演讲稿是一种针对性很强、目的性很强的应用写作文稿，也是一种与很多专业人士利益密切相关的文档。好的文笔和谈吐会在一定程度上影响竞岗的结果，所以赢得这个级别很重要。最近，边肖可忙了。下面给各位朋友提一些建议，供朋友参考。当然也可以拍砖~ ~

简短有力的自我介绍。,这是演讲开始时的基本内容。设计一个简洁大方的开场白，让评委和观众对你有个大概的了解。如有必要，可以介绍自己目前的职位和主要工作经历，尤其是与竞争职位高度相关的工作经历和职称。当然，评委通常是内部领导或者相关负责人，他们对你的情况比较熟悉，也能保持简单。

在详细阐述和演讲之前，高度概括的演讲纲要。用三个短语或句子总结了他的演讲内容，最好是朗朗上口、易于记忆的词语，例如，“我竞争这个职位的优势可以概括为：拥有一项核心能力、两项主要专业技能和掌握三项优质资源”。抛出演讲的主要内容，引人入胜，吸引观众顺着你的思路，饶有兴趣地听下去。

务实干练的文风作风。"s的演讲不需要太多华丽的词藻，他也不想夸大或想象。他需要的是展示你的实战技能和才能，让评委和领导从你的发言中听出你对竞争岗位的清晰认识，对部门职能和职责的深刻理解，以及对今后工作的具体思路和可行措施。简而言之，就是如何让人们相信你是最适合这个竞争职位的人。这个问题解决了，讲话总体上没什么问题！