简历如何写自我评价

写简历的时候，最头疼的就是自我评价。学历、证书、工作经历基本上都有现成的模板和套路，但自我评价似乎只能靠自己传播。其实好的自我评价可以给简历加分，也是吸引HR的重要一环，那么怎么写自我评价呢？

第一，文字里有东西

通常我们写自我评价的时候，难免会陷入刻板印象，看似激昂，其实文字里什么都没有。

举几个例子：

自信、乐观、冷静、责任心强、上进心强、团队合作和沟通能力强、抗压和学习能力强。

性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能够很好地与团队合作；实践经验丰富，肯吃苦，适应能力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

上面的自我评价，虽然写的那样，但是很空洞。而且这种空话在网上搜来搜去，堆砌，毫无特色。除了增加简历内容的字数，没有任何用处。正确的自我评价应该与众不同，不是刻意标新立异，而是要有意义，结合自身实际情况，突出自己的特点和长处。

二、切中要害

自我评价一定要有实际的方向，不要写无关紧要的东西。最重要的是了解自己所找工作的需求，并做到自我评价中肯。好的自我评价可以让hr看到应聘者的自我总结能力，强调的优势/技能/特长正是招聘所需要的。那么你离成功又近了一步。

三、语言要简洁有效

最好不要写长篇的自我评价，因为HR没时间细读。只有根据自己的实际和工作要求提炼出最简洁有效的语言，才能写出吸引人的自我评价。

举几个例子：

本人从事运营工作N年，有网络推广经验，擅长策划、数据收集、文案。

N年财务工作经验，取得中级会计从业资格证书，在大型企业担任总会计师和财务主管，掌握会计政策法规，熟练使用财务软件。

4.有规划和目标

自我评价。在体现自己能力和特点的同时，提及自己的职业目标，会让人觉得你是一个有态度、有决心、有规划、工作有序的人。

举几个例子：

希望在N年内成为独立后端工程师。

希望有能力在N年内独立带领团队。