劳务派遣协议(样本)

劳务派遣协议

甲方(实际用工单位):

乙方(劳务派遣单位):陕西新郑诚人力资源有限公司榆林公司

甲方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律及当地政府的相关规定，经双方友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务达成如下协议：

1。劳务派遣合同期限

乙方应按甲方要求派遣本协议约定的劳动者于年月日至年月日在甲方工作，甲方负责安排

的具体工作，派遣期至年月日止，试用期为个月。连续聘用不得再次约定试用期。

2.劳动力的招聘和变更

1。甲方要求乙方派遣的劳动者必须具备以下条件：

(1)具有较高的思想觉悟和良好的道德素质。

(2)敬业，责任心强，具有良好的沟通能力和组织协调能力。

(3)具体岗位要求的其他条件(详见招聘手册)。

2.乙方负责根据上述条件组织招聘劳动者，并根据择优原则确定派遣人员。派遣劳动者一经确认，甲乙双方应编制《劳务派遣人员清单及岗位表》，由双方签字盖章，作为本合同的附件。如甲乙双方根据合同约定对派遣人员进行变更，《劳务派遣人员清单及岗位》应进行相应修改，并由双方签字盖章认可。

三。人工费用结算条款

1。劳务费用构成：劳务费用(包括但不限于劳动者工资、加班费、绩效工资)、社会保险费(包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)、出口劳务费用。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬，工资待遇不得低于当地政府规定的最低工资标准：试用期工资待遇不得低于约定工资的80%。

派遣人员在医疗期间的工资标准和女性人员在孕期、产期、哺乳期的工资待遇按照政府相关法律和甲方工资支付的相关规定执行.

2.人工费标准：按实际发生的费用结算，乙方按每人每月人民币(大写)的标准向甲方收取劳务派遣服务费；劳动者工资支付标准以甲方工资清单为准；双方也要依法及时进行调整；劳务派遣不满一月的，派遣服务费按一月计算。劳务派遣人员发生工伤，甲方在停工留薪期间仍需支付劳务派遣服务费。

3.结算时间和方式：甲方应于每月5日前以银行转账方式一次性支付至乙方账户，并提供各项费用的结算清单。

4.甲方支付给乙方的劳务及相关费用，乙方必须出具税务部门规定的正式劳务派遣发票.

四。甲方的责任、权利和义务