简历中的自我评价怎么写才能加分？

提到简历中的自我评价，很多人表示头疼。

有些人对自己了解不够，不知道如何评价自己；有些人虽然了解自己，却不知道如何写得更好。今天就来说说简历中的自我评价怎么写，给面试官加分。

对于大多数人来说，如果没有闪光的教育背景和工作经验，写自我评价是至关重要的。

自我评价是在简历上展现个性最好的地方。如果写的好，会给面试官留下深刻印象，提高简历平均分，从而给自己争取到一个可能的面试机会。

1自我评价的高频词

很多人写自我评价，爱描述自己的性格特点，但是没有错。

但是面试官看简历多了，会看到很多个性的高频词。如“性格开朗”、“善于沟通”、“有团队精神”、“有责任心”。

即使这是你真正的优点，你没有说谎，但是当面试官看100份简历中的90份时，你当然没有竞争力。

如果面试官在30秒内通过了一份简历，那么没有亮点的简历就是迅速通过的那份。

在自我评价中写性格其实很难加分，因为大家都是这样写的，所以很多字都是正面描述性格的。如果想写出自己的性格，可以通过具体的例子或者描述来表达，把自己的优点形象化。

比如你可以说“我沟通能力很好，曾经在20分钟内拿下一个难缠的客户”；再比如你说“我学习能力很强，大学连续四年获得最高水平奖学金。”。同样的意思，用具体的表达，会让人印象深刻。

2引人注目的自我评价

写作个性很难有突出的特点，可以写爱好。

比如“工作之外热爱足球，曾经是xx足球俱乐部成员”。面试官懂不懂足球，这是你的一个记忆点，因为很少有人会这样写；再比如“我自学韩语，曾经是xxx字幕组的成员”。无论这个职位是否需要韩语特长，你都是通过爱好给面试官留下了印象。

能够在自己的爱好上做出一些成绩，哪怕只是很小的成绩，都会给人一种“能力很大”的感觉。

自我介绍能让人眼前一亮，也就是展示自己独特的特质。