劳动仲裁中的一般授权和特别授权(带仲裁授权委托书模板)

正文/麒麟君

劳动仲裁争议，双方可以依法授权第三人，由第三人代为办理相关仲裁事宜。被授权人在法律上称为代理人，代理人的权力来源于当事人的授权。根据当事人授权权限的不同，代理人可以分为总代理人和特别代理人。

一般授权代理是指代理人仅享有代为出庭、收集提供证据、法庭辩论、答辩、起草代写诉状等法律文书等诉讼权利。 根据委托人授权，享有一般授权的代理人只能代理当事人行使其一般民事诉讼权利的代理，包括下列内容：(1)代为提起劳动仲裁、代为仲裁应诉;(2)申请回避，向仲裁庭提供证据，发表仲裁代理意见;(3)双方商定的其他可以代理的事项。

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特别授权的代理权限通常大于一般授权，特别授权的代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为仲裁和解等涉及当事人实体利益的诉讼权利。 特别授权代理权限包括下列内容：(1)代为承认部分或全部仲裁请求;(2)代为放弃、变更或增加仲裁请求;(3)代为和解;(4)代为提起反仲裁;(5)代为提出或申请撤回仲裁。

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当事人应当根据自己案件的实际情况，作出一般授权或者特别授权的决定。虽然两种授权都是当事人自己决定的，但无论哪种授权，律师都会严格依法尽力保护当事人的合法权益。对于重大问题，即使是有特别授权的律师也不会擅自做主，会在当事人同意的情况下做主。

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委托书模板

委托书

北京市劳动人事争议仲裁委员会：

依法特委托你委作为我(单位)代理人参与本案的仲裁活动。

委托代理人：

姓名：性别：年龄：

工作单位及工作：

常住地：

电话：

委托事项及代理权限如下(请勾选以下两项之一):

1。总代理。

2.代表您接收法律文件；承认、放弃、变更仲裁请求、和解并提出反申请。

我方认可委托代理人在委托权限范围内签署的所有相关文件，并承担法律责任。

受托人(签名或盖章):

年月日

委托代理人(签名或盖章):

年月日

注：若当事人为用人单位，请加盖用人单位公章；如果当事人是自然人，请签字。

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