转岗申请的自我评价部分怎么写？

就业申请表最重要的部分是自我评价。

在试用期内，你可以看到你的工作能力，工作表现，工作态度，工作成绩，无论是BOSS还是HR，但是他们看到的和你想的是一致的，是否不同，这是他们想知道的。包括自我评价，可以看到你对自己的认知，是否缺乏自信，是否骄傲自大，情商是高是低，是否客观，心态如何。

基本上自我评价写三件事：

1，成绩；第二，进步；第三，不足。

按顺序排名，这是公文，先升后降。

成就是“已经做了什么”。

如果你没有成绩，为什么会得到一份积极向上的工作？或者说如果你说不清自己取得了什么成就，为什么要转正？你对自己工作的了解是如此糟糕.当然，不要把小屁的事情写上去，这只能说明你分不清主次，重要的栏目随便挑，能量数字尽量准确，有时间表的事件一定要具体。

进步就是“所学”。

一方面，作为新人，你对新环境的适应；另一方面是你工作能力的增长。有进步，或者很大很快的进步，证明你值得期待。

成绩和进步是你能否转正的基础。

没有人是完美的，你也一定有缺点。正面申请表的自我评价不同于简历的自我评价。建议有一个“不足”的叙述，一个表现谦虚；第二，说明自我认知是客观的。

试用期内，你肯定做错了什么，或者至少不完美，甚至被领导批评。回想一下，哪里出了问题，这是一个明显的不足。你写不写，大家都知道，为什么不大张旗鼓写呢？我知道自己的缺点。

而且，有了解决方案“我在这里不好，我要去改变，打算去做……”就可以打消别人的顾虑和担心。

聘才宝