为什么和你同期的人都升职了，你还在原地踏步？真相是残酷的！

不知道大家有没有注意到，很多人在职场奋斗了很多年，但似乎并没有多大成就。是因为我们资质不如别人吗？从离校到毕业两三五十年，差距会越来越大。时隔多年，仍有一部分人频繁跳槽找工作，而另一部分人则真正实现了升职加薪，在城市买房的梦想。两者有什么区别？这个问题值得每一个年轻的专业人士去思考。

也许，你的能力还不错。输了，可能会在某些细节上输。以下是一些思路，供大家参考。

[1]每次认识一个新客户，都要给他们写一封邮件，这样可以更好的了解和理解他们。客户的好评很重要。也许客户的感谢信可以提升你。

[2]尽量不要使用模糊的词语，比如“也许”，用清晰准确的词语，让你们的对话成功。要掌握准确的信息，不可能的和可能的信息。

[3]千万不要一个人吃午饭。午餐时尽量社交。良好的人际关系是晋升的基础。首先你要自己做，然后有人说你能做，最重要的是做的人要做。切记不要站错一边！

[4]和不同意自己观点的同事打交道时，不要太冲动。和他们说话尽量符合他们的习惯。朋友多，路多？如果你及时树敌太多，说明你很有能力，可能没办法升职。

[5]如果你的桌子总是乱七八糟的，请看看大老板的桌子——。他们的桌子总是干净整洁，东西很少。如果你管理不好自己的办公桌，怎么管理别人？

[6]善待下属。谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚？

细节是非常重要的要注意的事情。我们无论做什么，往往忽略细节，总觉得是个小问题。其实这才是容易出问题的问题。注重细节，从小事做起。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，只能敷衍了事。注重细节的人不仅认真对待自己的工作，而且在细节的制作过程中寻找机会，从而走上成功之路。

要知道工作中没有小事。一块石头变成金子，一滴水变成河流。只有认真对待你做的每一件事，你才能克服所有的困难，取得成功。