什么是职业性格？

职业性格是指人们在长期特定的职业生活中形成的与职业相关的稳定的心理特征。比如有的人工作总是一丝不苟，实事求是；与人交往时，始终表现出高度的原则性、果断性、生动性和责任感；他对自己的态度总是以谦虚、自信、自律为特征。所有这些特征的总和就是他的职业性格。

《职业心理学》认为，人格影响一个人对某个职业的适应能力，某个人格适合某个职业。例如，乐群人适合教师、社会工作者等职业；冷静的人更适合会计、科研人员等职业；理性的人适合工程师、技师等行业；高度老练的人适合心理学家、商人等职业。如果一个人的性格与职业的需求相反，那么他在工作中就会遇到很大的心理冲突，工作成功的概率会更小。比如一个比较沉默的人在做销售。沉默的人往往不太合群，喜欢区别对待；销售工作是处理人与人之间复杂的情感交流。所以，一个沉默寡言的人，如果从事销售工作，在工作过程中，必然会产生很多心理冲突。所以，在就业之前，你要了解自己的性格。另外，了解自己的性格有利于自我反思，提高自己的性格修养，使自己更适合自己的职位，促进自己与周围的人际关系。因为每个人的性格都有正反两个方面，根据木桶原理，木桶中的水位取决于桶壁上最低的孔的位置。所以对于人来说，也就是说每个人的缺点也会限制他的发展，所以他要弥补自己的缺点。例如，有些人积极、热情、乐于助人，在工作中容易表现出来，但他们的坚持时间不长，往往表现得虎头蛇尾。这样的人要注意锻炼自己的毅力和执着的性格意志；再比如，有的人热情很高，工作很努力，速度很快，但有的时候马马虎虎，甚至遇到麻烦就焦虑，性情暴戾。这样的人在发展性格优势的同时，要注意培养认真细致的精神，防止急躁；有些人做事很深入，很认真，很严谨，但有时候会优柔寡断，拖拖拉拉。这样的人一定要时刻提醒自己“今天的事情今天就做完了”，逐渐养成做决定的性格。

你怎么知道自己的职业性格？

既然性格对职业选择和职业成功有很大的影响，如何判断自己的职业性格？心理学上有一些经典的人格测试，比如16PF从乐群、冒险、情绪稳定、独立的角度；MBTI分为四个维度：外向-内向、感知-直觉、理性-情感和判断-观察。无论哪种分类方法，都可以参考评估结果，找到合适的职业。