朗腾培训学校管理系统分享：如何给老师家长写感谢信

培训机构的老师和家人在一起的时间比其他行业的少，很多家庭不支持老师去培训机构工作。特别是一些父母在外地生活的女教师，工作几年没有找到男朋友，会要求老师回国。一个成熟优秀的老师的离开，会给学校造成很大的损失。因此，获得老师家人的支持是非常必要的。

浪腾培训学校管理制度建议：可以积极鼓励当地教师向外教介绍客户，尽量争取教师家庭的青睐。比如公司开年会，邀请老师和家人参加，赠送礼物。比如每年的元旦，给老师的家人(父母、公婆、爱人)发新年贺卡，给他们写一封信表示感谢。

很多老师的家人收到信，觉得学校很用心，会觉得不错，所以说服老师离职的概率会降低。

以下朗腾培训学校管理系统将与大家分享我们写给老师和家长的信：

亲爱的XXX老师和妈妈：

你好！

2017年，朗腾培训学校的管理体系接待过两次全国校长会议，接待

朗腾的每一次成功都体现了每一位员工的智慧、汗水、才华和艰辛。在浪腾这半年，老师勤奋工作，善于思考，不断挑战自我，为公司的发展做出了巨大的贡献。公司真心感谢XX老师！感谢她在众多企业中选择浪腾，为浪腾做贡献！

我们知道，每一个优秀的员工，都离不开温暖的家庭和亲人的支持。亲爱的母亲和老师，你们培养了她的勤奋品质和高尚情操，传递了她战胜困难的信心和力量，用优秀的家风和美德引领她前行。谢谢你对朗腾的信任，把她送到这里。谢谢你主动承担家务，让某某老师安心在自己的岗位上工作。朗腾的表现也体现了你的汗水，无私，默默无闻的奉献。朗腾永远感谢你！

朗腾培训学校管理系统的宗旨是帮助学校健康运行，促进员工幸福生活。我们也郑重向您承诺，朗腾将为我们的优秀员工提供一个更广阔的舞台，展示他们的才华，让他们的青春在这个大舞台上绽放，促进他们过上幸福的生活。

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