煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制的区别终于搞清楚了。

安全生产责任制是国家法律规定的，是强制性的，法定代表人是安全第一责任人。岗位责任制是公司自己规定的要求，每个人都要对自己岗位上的工作负责。

安全生产责任制是针对煤矿的各管理单位和二级生产单位。岗位责任制是针对煤矿里的每个人的。每个人都有一个岗位，岗位负责。具体如下：

煤矿企业安全生产责任制

1、矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对全矿安全生产负全部责任。

2.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的各项文件精神，亲自主持研究、制定和实施各项安全措施，并组织有关部门实施。

3、组织制定和发布安全管理制度、指令、通知。4、教育、指导、检查和监督煤矿各级领导落实煤矿安全管理制度。支持煤矿安全监察员开展工作。

5、负责管理体制改革、干部任免、人员调配和工资调整等工作。6、每天上午主持调度会议，研究部署全天的工作，每天审阅瓦斯报告。

7、每周组织一次安全办公室，分析全矿安全情况，调查事故隐患，制定防范措施。

8.定期主持本矿井“一通三防”和防治水工作的学习，亲自组织和参加重大安全活动，每月组织安全质量检查，并负责督促落实和整改存在的不安全隐患。

9、每季组织矿防、机电部门对矿井主要通风机的防风设施进行一次检查，每年进行一次防风演习。

10、经常深入现场，及时掌握、研究重大安全隐患，落实相关人员限期整改，直至消除隐患。

11、主持主要工程设计、安全技术措施、灾害防治计划、员工培训教育、年度安全生产计划的审批，并定期检查进度。

12、加强矿井军事化管理，定期组织救灾演习和安全检测工作。

安全岗位责任制

1、在矿长领导下，负责全矿安全生产的监督检查，对矿井安全生产管理负直接责任，坚持不安全生产。

2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、规章和指示，结合矿井实际情况，带头制定各种安全生产规章制度和各工种操作规程，并协助矿井经理对副矿井经理、各级经理、生产单位和业务部门执行各项制度和规程的情况进行监督检查。

3.定期组织全矿安全检查，督促有关部门和人员处理检查中发现的安全问题、事故隐患和“三违”。如果难以立即解决，组织相关人员进行研究，限期整改，并对整改情况进行监督检查，确保整改落实到位。

4.负责监督检查各工种上级有关规定和安全技术措施的执行情况，对不执行安全技术措施的人员有权停工，对不具备安全生产条件的作业场所，有权责令其停产整顿。

5.配合矿长定期召开矿山安全生产工作会议；必要时，随时召开安全生产专题会议，研究解决生产中存在的安全问题。

6.组织全体员工安全教育活动，组织员工进行岗前安全教育和技术培训，组织员工参加上级组织的培训，组织并督促员工宣誓

10、监督检查工程项目和资金安全技术措施的落实情况，督促矿务局确保安全投入，不断改善安全生产环境；负责安全奖励基金的管理和使用，严格执行奖罚制度。

11、负责事故应急处理工作，现场调查指挥；负责全矿各类事故的追溯和处理决策。

12、抓好安全监督队伍建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。

沾益县人民政府办公室