如何发表大学生就业与就业指导论文

在高校，辅导员是学生管理的直接参与者，在大学生就业指导中发挥着重要作用。辅导员要充分发挥自身优势，积极倡导和引导学生夯实基础，全方位发展，从各方面做好就业指导工作。高校辅导员想发表与大学生就业和就业指导相关的论文。怎么发布？【发表源论文一般有两种方式，一种是直接提交给杂志社，一种是通过论文发表中心提交。这两种方法成本基本相同，都是社会设定的。

论文发表中心的优势：一般文章基本可以通过考试，考试时间短。一般安排考试，2-5个工作日内回复。论文出版中心采用集中送稿方式。一般有编辑负责发表论文，会提前做初步的审核，能帮助修改完善的文章也会帮助修改完善。另外，跟社团比较熟悉，论文能过，社团一般都不难。

但是对于直接投稿的杂志来说，考试速度慢，通过率低。在很多核心期刊中，稿件基本都是投递后就丢失了。

发表论文的流程基本如下：投稿审核回复通过(未通过)处理页面费用(修改稿件或改文章)安排版面发表发送出版物样本。

发表论文应注意的问题：

1.当心非法期刊

发表论文首先要注意的是非法期刊。因为按规定在非法期刊发表论文是无效的。什么是非法期刊？说白了就是没有自己的CN序号的期刊。官方的识别非法期刊的管理机构是新闻出版总署。新闻出版总署主页右中央有期刊检索窗口。根据新闻出版总署工作人员的回复：“凡是在新闻出版总署期刊检索窗口无法检索到的期刊，都是非法期刊。”也就是说，正规期刊要有。作者还可以通过我们网站上的查询窗口直接查询新闻出版总署的期刊数据和中国期刊网的数据。

另外，能找到的期刊也可能是假的正规期刊。因此，作者应在发表文章后三个月内登录中国期刊网。如果作者的文章在中国期刊网本期找不到，说明作者是在假期刊(克隆)上发表的。

2.论文发表无效

(1)发表在非法期刊上

(2)出版时间错过标题材料上报时间

评价职称发表的论文是有时效性的。早一年，或者晚于提交时间的，无效。

当年选题一般要求当年发表的论文有效。否则在评定高级职称的时候，难道没有必要直接使用初级和中级职称颁发的论文吗？

有些作者没有提前做好准备，论文发表较晚，错过了选题部门要求提交材料的最后一次，导致论文无用和无效。一般出版物从作者提交到出版需要三个多月的时间。

(3)在第三作者之外签署

大部分职称评选部门都要求前三名作者有效。如果你比较贪心，签名比较多，除了前三个签名以外的作者都是无效的。

(4)出版层次问题导致的无效性

不同层次的职称需要不同的出版层次。一般来说，初、中级职称评选中对出版的要求都是CN出版物。而副高级、正高级职称对出版物有一定要求。通常要求其中一篇论文发表在正规的核心期刊上。

核心期刊是指每四年评选一次的北京大学核心目录(中文核心期刊)或每三年评选一次的中国社会科学引文索引(CSSCI)中的期刊

兴宁市人民政府办公室