[诚信之窗]枣阳：纪检干部的处分执行情况是“大而下”，处分不准“挂缺口”

枣阳市纪检监察、组织、人事等单位和部门共同探讨纪检决定检查中发现的问题

“我们组检查了21个单位的处分执行情况， 发现问题主要集中在部分违纪人员执行数据不完整，违纪人员的交代不规范，违纪决定宣布不开会.

“我组采用‘十查十阅一议’的方式进行处罚执行情况检查，发现部分单位对被处罚人员的年度考核未按规定进行考核，相应的经济待遇未停止或降低。还存在一些单位对被处罚人员管理不到位，处罚执行职能部门之间沟通协调不畅，没有形成合力的问题.枣阳市处罚决定实施检查组第二检查组副组长、枣阳市纪委案件审理室主任王国军说。

为了切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不力的现象，3月以来，枣阳市纪委监察委员会会同组织、人事和社会部门组成3个检查组，对十八大以来全市67个单位1255名纪检、政(官)处分决定的执行情况进行专项检查。经过整理和总结，已经整理出9大类23个问题。

检查结束后，枣阳市立即召集相关部门召开座谈会，准确分析检查中发现问题的根本原因，同时建立健全部门间的联动机制，定期或不定期召开联席会议通报执行情况，共同分析、讨论和解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，确保处罚决定得到落实，巩固效果。

"检查中发现，我们单位存在帮工帮被处罚人次数太少，半年不到一次，被处罚人思想汇报太少，缺乏深刻理解等问题。落实主体责任，严肃整改，注重制度建设，对被处分干部进行账务管理，确保惩戒“最后一公里”落实到位。”枣阳市某市直单位党组织负责人说。

据报道，枣阳市纪委监察委员会将密切关注检查中发现的问题，在全市范围内发布通知，并发布纪检监察建议书，突出纪检监察机关的威慑作用，难度较大，敦促相关单位。根据问题清单，限期逐一整改，对整改不到位的坚决问责，对发现的违纪行为重点纠正和整改，落实“打折”和“欠债”问题，确保违纪行为“最后一公里”。

编辑：万鑫

审核：孟强

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