安全培训教育制度(安全生产责任制度)

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安全培训教育制度(安全生产责任制度)

时间:2021-07-09 20:49:52 阅读:204

安全生产教育培训计划

安全生产教育培训的目的和作用是使各级领导、管理人员和员工真正认识到安全生产的重要性和必要性,了解安全生产和文明施工的科学知识。为了逐步提高全体员工的安全意识和自我保护能力,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,自觉遵守各项安全生产法律、法规、规程和规章制度,防止各类事故的发生,特制定本安全生产教育培训计划。

一、安全生产教育培训对象

1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。

2.专职安全生产管理人员项目部、劳务及专业分包队伍专职安全生产管理人员3名。施工现场新进场工人、过渡施工工人、技术和管理人员。

4、特殊工种工人。

5.专业技术人员。

6.项目部应急救援人员。

二、安全生产教育计划表

1.项目经理、项目工程技术负责人、安全生产副经理每年1月底至2月初(春节前)参加项目负责人安全资格培训(2天,16个学习)。项目部、劳务、专业队专职安全生产管理人员每年6月和12月参加两次专职安全生产管理人员安全资格培训(2天,16个学习)。

交通安全管理体系——安全例会制度和安全培训教育学习制度

安全例会制度

1.公司安全生产领导小组每月定期召开一次安全会议,即每月的第一周。

2.安全会议由安全生产领导小组组长召集和决定。

【13】安全例会由安全生产领导小组全体成员和全体司机参加,与会人员签到。

_ _ _ _ _会议内容:

(一)传达国家、省市和主管部门关于安全生产的情况、会议和文件精神;

(2)听取各部门和相关岗位的工作汇报;

通报和分析本单位突出的安全隐患,并安排相应的整改措施;

(4)分析安全生产事故,研究相关责任人员的处理;

安排下一阶段的安全生产。

会议应由安全员记录,会议记录应妥善保存。

安全培训和教育学习制度

为加强公司安全生产管理,提高安全管理水平、驾驶员安全生产意识和规范操作水平,减少安全隐患,防止事故发生,特制定本制度。

1.公司每年根据实际情况制定安全培训教育学习计划。

2.安全培训、教育和学习由公司安全领导小组组织。

【14】安全培训教育学习由安全生产领导小组全体成员和全体司机参加,参加者实行签到制度,请假者事后必须补课。

安全培训和教育学习的形式:

(1)派人出去参加有关组织的培训;

(2)邀请相关部门领导或专家进行培训;

(3)公司自行组织安全知识的集中学习;

(4)现场观察、教育和学习。

安全培训和教育学习的内容:

(一)安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规;

各岗位安全操作规程;

典型事故案例分析及警示教育;

(4)事故应急处理和现场自救知识;

5]其他安全内容。

6.安全培训和教育学习每月组织一次,全年教育学习总时间不少于20小时。

每半年组织一次安全知识或应用操作的考核,考核不合格者将停止培训或开除。

安全培训、教育和学习应由安全员记录,并附学习材料

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