员工福利的内容是什么，你对员工福利了解多少？

员工福利作为企业薪酬体系的核心组成部分，也是企业以工资以外的形式给予员工的间接报酬。员工福利的内容一般包括弹性福利、假期福利、生日福利、体检、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团建活动等。【福利PLUS平台】。作为员工福利的一部分，这些奖项授予所有成员或杰出个人。

与员工收入不同，福利一般不征税。正因为如此，与同等金额的现金支付相比，福利在某种意义上对员工更有价值。

员工福利包括但不限于以下几点：

1. 弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式；

2. 节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利；

3. 生日福利：生日礼品、举办生日party，部门小聚活动；

4. 健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；

5. 交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班；

6. 住房补贴：为员工提供租房津贴；

7. 餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐；

8. 出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴；

9. 通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴；

10. 及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励；

11. 员工福利平台：福利PLUS，员工福利商城，福利商城系统。

休假政策

1. 国家法定假日：

所有员工按照国家规定享受以下带薪假期：元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据公司实际情况，女员工3月8日也可以享受女神日半天假期，有13岁以下子女的员工6月1日可以享受儿童节半天假期。

2. 年休假：

年满1岁的员工可以享受5个工作日的年假，之后每多服务一年，年假增加一个工作日，最多20个工作日。

3. 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行。

你公司的员工福利怎么样？公司到位了吗，作为公司的一员，你满意吗？

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