【我热爱我的工作，我主动，我主动】努力工作，努力工作

松涛苗族自治县推出

“热爱我的工作，主动，主动”

专项行动工作扫描

自“热爱我的工作，主动为主动”专项行动推出以来，松涛苗族自治县已将专项行动作为当前一项重要的政治任务， 集中解决了少数干部作风上存在的突出问题，促进了全县广大党员的发展。压缩责任主体，广泛宣传发动，加强组织领导，细化工作措施，有效地促进了专项行动各项工作要求的落实。

广泛宣传推广，组织推进到位

一是组织专题学习。全县各单位党委（党组）召开专题会议，组织全体干部职工认真学习《中共中央办公厅印发<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>》《市脱贫攻坚驻松督导组同志的一封信》，严格对照六个方面的突出问题，认真查摆自己纪律规矩意识、担当作为意识、干事创业激情、奉献服务精神存在的问题和不足，深入查找根源、深刻分析原因。

二是交心谈。主要领导与分管领导谈话，分管领导与分管部门负责人谈话，部门负责人与自己的干部职工谈话，坚持坦诚相待、平等交流、循序渐进、潜移默化的原则，及时掌握干部动态，发挥心理疏导作用，达到激励干部勇于承担责任、从容面对挫折和逆境的目的。

三、对标先进车型。全县组织学习杨蓉、张承圆同志的先进事迹，《关于对李昭贞予以表扬的通报》、《关于追授黄东志等3名同志为“全县脱贫攻坚优秀共产党员”称号的决定》号文件精神和先进事迹，组织观看《又见苗疆鼓声扬》宣传片，用典型事迹教育引导群众，形成了学习先进、争创先进的良好风尚。

深入调查找出问题，整改落实到位

全县组织全体干部职工，围绕六大突出问题，对照系统、行业、领域的工作职能和职责，深入调查，找出干部作风建设存在的不足，认真检查各项工作部署和领导批示的完成情况，建立问题台账，认真分析判断，深挖问题根源，明确责任人和完成时限，如实填写问题清单。在干部职工调查的基础上，进行整理总结，填写单位问题清单，形成自查报告。

对照排查出来的六个方面突出问题，结合实际，紧盯目标任务，细化工作措施推动专项行动落地落实。一是突出问题导向认真改。深入对照排查出的问题，突出重点，坚持以刀刃向内的勇气正视问题，剖析原因，深挖问题根源，明确具体整改措施和时限，建立整改台账，实行销号管理。二是结合实际实践扎实改。结合实际，扎实开展“五个比”，形成比学赶超的良好氛围，在实践中着力解决干部在担当作为等方面的突出问题。三是紧盯目标任务彻底改。紧盯巩固脱贫攻坚成效，坚持“四个不摘”要求，将剩余贫困人口全部脱贫，巩固提升“3+1”核心指标，全力抓好责任落实、政策落实和工作落实；紧盯产业发展，紧扣产业发展“八要素”，纵深推进农村产业革命，按照“依托一产、壮大二产、催生三产，一二三产联动融合发展、做大经济总量”思路，大力发展农产品精深加工，延伸产业链条，提升农产品附加值，将我县农业优势逐步转化为工业增长点；紧盯乡村振兴，坚持山地特色新型城镇化思路，建设美丽宜居乡村，统筹推进城乡融合发展，统筹做好脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，持续提升城镇品质；紧盯全面深化“放管服”改革和商事制度改革，推进行政审批瘦身革命。全面打通企业落户、项目落地、便民服务三条绿色通道，确保县级政务服务事项网上可办率达100%，纳入“一窗式”分类受理事项达80%以上，“零跑腿”全程网上可办率70%以上。以实实在在的工作成绩来检验此次专项行动成效，推动全县各项目标任务全面落实到位。

创新工作机制确保工作成效

全县在全面调研和推进落实的基础上，创新工作机制确保工作成效。组织全体干部职工结合所学、所想、所理解、所做，围绕奉献、责任、服务奉献进行集中讨论，总结推广开展专项行动解决突出问题、提升干部责任的好经验、好做法。引导广大干部勇于创新、锐意进取、敢于承担责任、勤政务实、率先垂范、为人民服务，进一步增强干部责任意识，激励干部。

加强纪检监察，建立长效机制

县里一直注重把这件事抓到底的想法。对于能及时完成的问题，要采取措施进行检查和改革，就是知道了就改。对于需要长时间整改和长期跟进的问题，你要尽职尽责，时刻盯着，打一个挂图，这样你就可以整改每个销售号了。以解决突出问题、推进干部责任专项行动为重点，找出干部作风建设中的薄弱环节，认真总结提炼开展专项行动的有效措施，及时改进工作、完善制度，建立健全从源头上解决突出问题、推进干部责任的长效机制，不断巩固和扩大专项行动成果。