2017年事业单位工资标准表！你能拿多少？

2017年事业单位基本工资标准改革方向明确，部分地区结合本地实际制定了具体实施办法。比如辽宁省人力资源和社会保障厅近日将初步实施意见提交省政府研究，广州市财政局为工资改革预留了相应资金，湖南省甚至对部分机关事业单位的工资进行了调整。与此同时，一些相关部委的退休人员也早在3月份就获得了第一次调薪。

现阶段事业单位待遇包括基本工资+绩效工资+津贴+其他工资，其他工资为专业技术人员、管理人员或普通工人岗位工资，如下：

　　事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月

说明：专业技术岗位起薪等级为：一级岗位39，二至四级岗位25，五至七级岗位16，八至十级岗位9。

　　事业单位管理人员基本工资标准表

说明：各管理岗位起薪级为：一级46级，二级39级，三级31级，四级26级，五级21级，六级17级，七级12级，八级，九级四级，十级一级.

　　事业单位职工基本工资标准表

说明：技术工人起薪级为：一级岗位26，二级岗位20，三级岗位14，四级岗位8，五级岗位2。普通工作的起薪级为一级。

看了上面的数据，不知道大家对事业单位的工资有没有一定的了解。其实从某种意义上来说，事业单位的工资和很多企业差不多，都是由基本工资和绩效组成。唯一不同的是，企业的绩效是根据劳动量和贡献量来决定的，而事业单位的绩效是根据职级来决定的，所以也导致很多事业单位的人工作积极性不高。

自去年底事业单位工资改革以来，据统计，我国事业单位平均工资提高了300元。对于目前物价飞涨的阶段来说，300元的工资涨幅真的很小。因此，边肖认为，在接下来的时间里，事业单位的工资改革势在必行，无论是撤销编制还是合并养老金，都是铁饭碗制度的改革。希望以后事业单位、公务员等单位的制度更加完善。

2017安徽事业单位招聘考试公告汇总：

事业单位和公务员工资比例将“一增一减”

根据人力资源和社会保障部此前披露的信息，此次调整并非单纯提高政府机构工作人员工资，而是着眼于优化工资结构，提高基本工资比例，规范津贴补贴发放。据悉，公务员工资分为三部分：——基本工资、津贴和奖金，事业单位工作人员工资也由岗位工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。

本次改革，事业单位和公务员工资比例将“一增一减”，即津贴补贴金额减少，转入基本工资，从而提高基本工资比例。但是上面说的人均每月实际增资300元的金额是绝对的增加。