求职技能明确的求职意向

1。设置方向

，但是客观一栏一般不好确定。即使在职场上努力多年，有些人还是找不到自己在职场上的位置。更何况作为应届毕业生，还没有参加工作，有些同学可能有一些实习经验。但是对工作的认识和理解是九牛一毛，显然是非常不足的。然后考公务员？当老师？继续读博士？还是进公司？每个人可能有不同的想法和目标。你能做什么和你想做什么可能没有一个明确的概念。中国有句古话，蛋糕不能有也不能吃，但可以两手都要。所以我个人的建议是，尽量确定一个方向，努力。毕竟我们个人的精力和时间还是有限的。

其实，九夫人当初找工作时，也曾犹豫了。因为九夫人有高中高级教师资格证，可以选择当老师；九夫人读研时，课题组的两位大小boss，都是博士生导师，而且九夫人读研期间发表了一篇一区文章（IF＞7.0），另有两篇在写，已达到学校免试读博的要求，九夫人也可以继续读博深造；同时九夫人还找了一家五百强进行实习，一是销售工程师助理，一是研发工程师助理，因为表现还不错（O(∩_∩)O ~），直线主管曾偷偷暗示有留用机会，九夫人也可以选择进公司。可是，九夫人在确定找何种工作前，曾很认真的思考对比了一下。因为九夫人的爷爷和爸爸都是老师（额，也算书香门第了），对于老师的工作内容还是非常了解的，对于九夫人这种外表内敛文静，实则内心狂野强悍爱闯荡的女汉子来讲，觉得挑战性是不够的；而读博，如果没有出国的机会，也是觉得吸引力不够的，因为，九夫人表示接触过天朝各大高校的博士这一物种，觉得科研能力的强弱不是体现在智商上，而是体现在导师从事的课题和仪器的先进上，顿觉深悟此镜之机要；再加上九夫人在公司实习时半年的历练，内心是非常向往前景一片恢弘与混沌，充满着未知与挑战的职场生涯的，所以义无反顾的一头扎进职场竞争的狂风大潮中。

二。选修函数

久太太的专业是化学。我记得我找工作的时候，有几个久太太的同学用一份自我感觉良好的简历修改得很完美，分批寄出，送了无数家公司无数份工作。此外，这些工作的职能跨度很大，没有太大的相关性。比如高中化学老师，一家公司的销售助理，一家公司的生物制药研发，一家检测机构的报告审核员，一家律师事务所的专利代理人，一家自动化仪器公司的营销助理等等。只要招聘要求包括化学相关的项目，就去。其实求职者的这种心态在某种程度上可以理解为一个过来人，因为在目前的就业市场上，面对每年庞大的毕业生数量，好的工作属于人少人多的现状。我相信很多同学，面对就业和职业选择，选择先找工作解决生计问题，再考虑以后的职业选择。这个时候，他们害怕因为设置限制而错失良机。但是这样一份没有重点的简历，会给别人留下一种模棱两可、不知所云的印象，似乎是一份全才。但是作为一个即将职场释放的菜鸟，他没有实践经验，没有明确的目标，每一分钟都能看透我们一无所知的本质，会给别人留下一种我们不小心敷衍的态度。所以，简历要根据不同公司不同的招聘要求，确定好自己的职能，然后降低复杂度，对症下药，根据不同的求职目标制作不同的简历，围绕一个说法来解读，这样才有针对性。因为简历是我们的敲门砖，是我们对公司人事部门的第一印象，HR在筛选简历的时候可以第一眼看到我们的求职意向和相关的工作能力证明，这将有助于我们的简历顺利通过20-30秒的海选阶段，进而获得15%左右的通过率的面试机会。

3.设置一个专业

再者，如果你决定进入公司，你是选择一个与专业无关的工作，还是选择一个与专业相关的工作，还是选择一个与专业相对应的工作，也可能是你当时就业时的一个不确定的选择。毕竟很多学生在大学读了四年或者研究生读了三年之后，发现自己不喜欢化学，不做实验。很多同学当初进化学坑是因为高考填志愿的时候选错了，都怪当时太年轻无知，不爱理科。其实大部分学生毕业都会选择专业相关的工作，因为毕竟专业，在就业市场有一定的竞争优势。对于那些和专业无关的同学，往往会有一些提前的准备或者特殊的原因。比如，久太太认识的一个大四学生，在西南财经大学读法律专业，去上海某大学航空航天研究所学习复合材料，然后去银行做业务经理。之所以能进去，是因为工作单位看中了他本科的专业背景，父母是商人。另外，部分学生有该领域的实习经历，或者已经取得了相关的入行能力证书，比如司法考试；或者说，父母有一些资源可以提供捷径和帮助。综上所述，如果选择一个与此无关的专业，要提前做好职场准备，要能够生产出一些与自己打算投递的岗位相关的真正的干货，因为我们在就业的时候会面临更大的竞争压力。

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