什么是团队合作精神？之前的理解比较肤浅

在一些关键岗位的招聘广告中，用人单位往往要求应聘者具备良好的团队合作精神。在工作场所，公司领导有时会要求员工发扬团队精神。到底什么是「团队精神」？

一般来说，团队精神是指建立在团队的基础上，发展合作风格，相互补充和帮助，以达到团队工作效率最大化的目标。在团队内部，要尊重每个成员的个人兴趣爱好、工作能力和工作成绩，也要每个成员都有整体意识、合作精神和服务精神，以及在不同岗位上尽力而为、与其他成员协调合作的能力。

随着社会精细化的发展和竞争的加剧，一个系统的任务很难一个人完成，但通常需要一个团队或几个团队的合作，需要团队合作精神。

整个团队创造的成就，是团队所有成员个人努力的结果，同时也是团队精诚合作的结果，是团队向心力和凝聚力的最佳表现。

那不是很多公司看重的团队精神吗？很简单！我已经做到了！如果你真的做到了，那恭喜你拥有了一份优秀的工作质量。

其实一般团队合作并不难。在抬头向下看的职场中，经常可以一起完成一些工作，比如新店即将开业的时候，可以一起陈列商品，开业前做准备，或者结束一场发布会。不可否认，这也是团队合作。但是，如果把这种能力当成很多公司看重的整体团队精神，那就太肤浅了。

其实在一个全社会都在宣扬团队精神的环境下，我们一般或多或少都有团队合作能力，这是掩盖职场中不同个人利益所必须的。

但是，真正的团队合作精神，是个人利益与团队利益不和谐时，果断放弃个人利益，服从团队目标的意识和勇气；是与其他团队成员或其他团队有不同兴趣时，为了完成上级安排的重要工作而选择与其他团队成员合作的精神。

团队精神考验面对复杂的个人利益冲突和激烈的竞争选择与同事共事的能力；考验的是大局意识、合作意识、说得好的能力、个人重要时刻抗压能力强；也是考验关键时刻不掉链子的能力。

团队精神的最高境界是团队合作过程中的非自我层次，自我和大我在非自我中自然实现。然而每个人的团队合作能力是不一样的。在实际工作和学习中，这种能力是可以不断提高的，但不能强求，要量力而行。