全面做好人才队伍建设

人才资源是第一资源，对经济社会发展起决定性作用。因此，我们的人才工作既要立足现实，又要着眼未来，将人才素质的提高与经济增长方式的转变相结合，将人才结构的调整与各项事业全面发展的需要相匹配，将人才培养机制与各类人才成长的特点相匹配，为整个地区的经济发展和社会进步提供强有力的人才保障和智力支持。

着力强化产业发展导向。推进与产业发展相适应、相匹配的人才队伍建设，坚持“以产业集聚人才，以人才引领产业”的发展道路，发挥高端人才的引领作用，填补人才在产业转型升级中的不足。实施人才引进与招商引资同步推进、产业投资与引进产业领军人才同步推进、园区投资与园区人才引进同步推进，实现人才开发与产业发展深度融合。要以经济发展方式转变和产业结构优化升级为重点，更加注重引进高层次精密人才和紧缺高端人才。

着力强化人才效益导向。推进农村实用人才服务基层建设，大力支持创新创业，实施地方人才培养计划，建设强大的农村振兴人才队伍，引导技术力量流向乡镇和扶贫；加强专家决策服务，着眼于当地经济建设的实际情况，加强专家决策人员的咨询，实现高起点规划、高标准要求、高质量推广；提升人岗匹配度，人尽其才，发挥人才效益。

着力强化社会参与导向。充分调动社会资源参与人才工作，进一步解放思想，更新观念，运用市场化手段开展人才工作，引导企业牢固树立“人才是企业的基础，是企业发展的核心资源”的意识，激发企业积极开展人才工作的积极性，加强人才行业协会建设，推动人才引入社会中介服务，形成政府引导、企业主体、社会参与的人才工作格局。真正做到人尽其用。要懂得珍惜、珍惜和热爱人才，肯定人才的价值，建立符合行业特点的薪酬体系，不断完善激励和保障机制。(正文/陈然)