职场种，如何与人交流，怎么说好话是尤其重要的。因此 今天我想给大家分享一些“在职场，如何说话的技巧”，下面三点是小编认为比较重要的点，假如你们有兴趣的话，可以继续阅读下去。 1、多用“请”字 在职场当中，有许多的事情都需要合作完成，同事与同事之间的交流和合作是特别密切的。 当我们在交接工作的时候，肯定会有许多需要麻烦到另一方的事情。虽然这个事情很有可能是他分内的事情，但我们在拜托他做这件事情的时候，最好是用一个“请”字，你可能会觉得都是同事，没有必要总是这样子说。 但其实，其他人对你的印象很多都是在你的一些细节当中挖掘的，当你用“请”字的时候，另一方会觉得，他在你这儿是受到了尊重的，人与人之间的感情和尊重都是相互的。 他在感受到被尊重了之后，自然地也会尊重你，也会尊重你交代给他的一些工作，这样下来，工作的质量，说些就不会看起来那么敷衍了。 2、先肯定另一方的观点 此外我们在和同事交流的过程当中，肯定会有一些与另一方意见不合的时候，这个时候往往就很考验一个人的情商了。 一个情商比较低的人可能会当场地指出来他的错误，并且提出一个自己觉得好的方案。 但是一个情商比较高的人，他们会先肯定这个观点或者建议，进而再巧妙地去提出一些自己的见解。 他们在这个过程当中，往往都会照顾好另一方的情绪，不会让另一方处于一个比较难堪的地步。 3、注意好交流与沟通的分寸 此外，和同事交流的时候注意好分寸也是很有必要的。 我们人心当中最大的毛病就是容易指出自己身边人的毛病，我们对于自己身边的人的容忍度非常地低。 其实，这样是特别不好的一种行为，尤其是在与同事相处的过程当中。 同事毕竟还是同事，不是普通的朋友更不是你的亲人。当你在挑他们的毛病的时候，虽然很有可能你是为了他好，但是他们很有可能会记恨你很久。 因此 我们在和同事相处的过程当中一定要注意好沟通和交流的分寸，不可以去说一些让大家都很难堪的话语。 总结：职场交流和沟通是有技巧的，我们在和同事以及领导交流的时候，最好是要注意以上三个点：多用“请”字，让另一方感受到被尊重;在提出意见的时候，先肯定另一方，不可以另一方那么难堪;在沟通交流的时候注意好分寸，不可以让两人的关系僵化。(中国联合人才网41111hr.com)