阳光大姐的5名巾帼家政选手代表山东队列入“建行杯”第二届天下巾帼家政服无职业风貌大赛决赛。 “建行杯”第二届天下巾帼家政服无职业风貌大赛决赛参赛选手正在进行家庭餐制作实操比拼。 “在我国当前开展阶段，家政业像‘阳光大姐’这个名字同样是向阳家当，既知足了屯子进城务工职员的工作需求，也知足了城市家庭育儿养老的现实需求，要把这个互利共赢的工作做实做好，办成爱心工程。”2018年3月8日，习近平总布告列入十三届天下人大一次会议山东代表团审议时，赐与家政行业殷殷嘱托。 比年来，跟着经济的不断开展，城市化程度越来越高，城乡住户收入程度、花费程度也在不断进步。同时在关老龄化、周全二孩政策出台等成分的概括影响下，家政服无的需求出现“井喷式”增进，市场也随之渐渐扩大，对于家政从业者的请求也越来越高。济南连续以来牢记习近平总布告殷殷嘱托，连接深耕行业，激动行业提质扩容，探索出了一条济南巾帼家政行业开展的阳光之路。 【职业培训】实现“保姆变人才” 20多岁的育婴师，30多岁的月嫂，你晓得吗？高校开了家政学职业，巾帼家政行业也有高学历职业化人才。未来，你家里请的“阿姨”也不妨大门生。 谈到巾帼家政行业，“服无员”是基础。而在几年前，人们对于家政服无员的明白仅仅是看看孩子扫扫地、洗衣做饭的“保姆”。“咱们的目的是丰富家政服无的内容，提升家政服无的质量，进步从业职员的程度，真正实现‘保姆变人才’，把巾帼家政办成爱心工程。”济南阳光大姐服无有限义务公司董事长卓长立说。 确立于2001年的阳光大姐，曾因此赞助下岗职员、农民工、外来务工职员等生活工作困难群体实现工作的巾帼家政服无企业。经由近20年的不断探索进步，如今，阳光大姐已开展成为由职业中专、培训学校、母婴康健经管、伶俐康养、网络科技等20多个职业机构、公司组建而成的团体公司，天下连锁机构260余家，实现了巾帼家政的职业化、规范化、家当化开展，也让阳光大姐走在天下行业前列，更让巾帼家政成为济南一张响亮的名片。 在阳光大姐，人才是非常珍贵的。“以往做家政服无员，大家都觉的是奉养人的活，说出去不但彩。经由职业化培训，她们的望变了，妙技进步了，收入增加了，更变得自傲了。”卓长立说。 时召萍当前是阳光大姐的首席技师。然而，2004年头到阳光大姐的她，却“感受自己什么都不会”。凭借着一股“钻劲儿”，经由5年时间，时召萍成为阳光大姐第一批首席技师，并担负了岗前月嫂培训的新生儿护理培训师。首席金牌月嫂刘桂香，从济南柴油机厂下岗后经由十几年的工作，已是山东首席技师，以她名字定名的工作室成为天下服无业首个国度级妙技大师工作室……这样的例子在阳光大姐触目皆是。 恰是阳光大姐经由多年探索确立起的一套完整的家政服无培训系统，让时召萍、刘桂香这样的“家政专家”不断涌现，让以下岗女工、屯子进城务工女性为主的从业职员程度档次大大提升，实现了“保姆向人才的转变”。2019，济南阳光职业中等职业学校正式揭牌。未来开展中，阳光大姐将不断深化校企同盟、实施产教配备，发挥对接职业教诲和市场人才“转换器”和工作创业“孵化器”的作用，起劲为巾帼家政平台的职业教诲立异开拓新路径，培植更多职业化、职业化巾帼家政人才。 不单单是阳光大姐，在济南的巾帼家政行业中，深耕长清区的“慧心慧做”也不断增强对从业职员的职业妙技培训。让更多的母亲和孩子享用到职业的母婴服无，是“慧心慧做”掌门人王慧慧确立品牌的初衷。短短两年时间，王慧慧总结出了一套适用自己企业的培训方案。 巾帼家政行业作为城市开展新动能，正在推进城乡之间的均衡开展，从而实现双赢。许多从业职员凭着自己的才气，成为资深保姆、金牌月嫂，改善了本身的收入程度，也推进巾帼家政行业成为真确向阳家当。 【订定规范】规范行业开展 一个行业的蓬勃开展离不开行业规范引导。“刚踏入家政圈，能够说一片空白。”回想起确立之初的行业情况，卓长立感伤万千。其时的卓长立只是一个下岗女工，对家政行业一窍不通。其时的巾帼家政从业职员普遍程度较低，与客户之间经常发生冲突，经管非常粗放。这让卓长立认识到，要让巾帼家政行业步入正规、做大做强，必须定制规范化工作流程。 在许多人看来，家政服无即是一张桌子加两把椅子，与“规范化”毫不相关。但是，经历阳光大姐的实际，让大家看到了家政服无规范化的代价。在阳光大姐，小到土豆丝怎么切，抹布怎么叠、怎么给宝宝换尿布，都有规范流程，让用户体验非常知心的服无。 “规范不是拍脑门定的，全部规范历经的摸索阶段需求无数次实际才气得到事项规范的指标值。”据卓长立介绍，停止当前，阳光大姐已主导订定了1240项企业规范，9项处所规范、7项国度规范，负担了天下度政服无规范化技术委员会秘书处工作，被国度规范委断定为国度级服无业规范化树模单元和树模项目。 作为服无行业，有了规范，服无工作职员作起来加倍轻车熟路。而另一个更重要的疑问即是诚信。“家政行业是一个分外行业，相比其余职业来说需求进来‘家’这么一个隐衷空间,这份工作是一种爱的相传。”卓长立表示,重视巾帼家政行业的诚信系统建设,“要确立行业诚信记录平台，实现消息共享，让守信者受益、失约者受限。” 针对社会关注的家政诚信疑问，阳光大姐结合新理念、新技术开辟的家政服无诚信平台已于2018年上线运转，实现了“一卡、一码、一平台”，确立起包含社会信用和职业信用两个维度的家政服无员诚信档案。经历“家服诚信通”APP，用户能够及时查验服无员消息，并打听家政服无员从报名、培训到服无和用户评价的全历程，造成可追溯系统，让用户安心。 恰是因为有了“规范”和“诚信”系统的订定，以阳光大姐为代表的济南家政行业迈入了开展的快车道，在规范指引下有序化、范围化康健开展。szjzpt.net